在领导四分图的基础上,美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。() 此题为判断题(对，错)。
你认为在四分图领导模式中哪一种符合现代企业制度（ ）A.低结构，高关怀B.高结构，高关怀C.低结构，低关怀D.高结构，低关怀
较有代表性的领导行为理论有（）。A领导作风理论B领导系统模式CPM型领导模式D四分图理论E领导方格理论
“四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。
体现权变领导思想的代表理论是（）A、费德勒模式B、领导生命周期理论C、四分图理论D、领导方格理论
（）是国有企业的“根”和“魂”。A、坚持党的领导、加强党的建设B、坚持党的领导、强化党的建设C、坚持党的领导、建立现代企业制度D、加强党的领导、建立现代企业制度
结合中国实际，你认为如何建立现代企业制度，实现企业制度创新？
领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
四分图理论认为，“高工作、高关怀”的领导方式，效率最高。
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。A、费特勒模型B、管理四分图理论C、途径——目标理论D、应变领导模式理论
比较有代表性的领导行为理论包括（）A、四分图理论B、领导方格理论C、领导系统模式D、领导权变理论
大力实施科技强企战略，在科技骨干中探索实施（）等激励方式，建立以（）为导向的成果转化机制，激发科研人员多出快出重大成果。A、政府对国有企业的领导，先进企业制度B、政府对国有企业的领导，现代企业制度C、党对国有企业的领导，现代企业制度D、党对国有企业的领导，先进企业制度
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）A、领导者的成熟程度B、被领导者的成熟程度C、环境的复杂程度D、管理手段的现代化程度
领导行为四分图理论，又称为（）A、领导生命周期理论B、领导方格图理论C、领导方式连续体D、俄亥俄模式
领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
较有代表性的领导行为理论有（）A、四分图理论B、领导系统模式C、领导方格理论D、PM型领导模式E、领导作风理论
领导行为四分图理论认为，领导方式有（ ）。A、高体贴与高组织B、高体贴与低组织C、中体贴与中组织D、低体贴与高组织E、低体贴与低组织
多选题体现权变领导思想的代表理论是（）A费德勒模式B领导生命周期理论C四分图理论D领导方格理论
多选题较有代表性的领导行为理论有（）。A领导作风理论B领导系统模式CPM型领导模式D四分图理论E领导方格理论
单选题（）是国有企业的“根”和“魂”。A坚持党的领导、加强党的建设B坚持党的领导、强化党的建设C坚持党的领导、建立现代企业制度D加强党的领导、建立现代企业制度
问答题结合中国实际，你认为如何建立现代企业制度，实现企业制度创新？
判断题领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）A对B错
单选题领导行为四分图理论，又称为（）。A领导生命周期理论B领导方格图理论C领导方式连续体D俄亥俄模式
多选题比较有代表性的领导行为理论包括（）A四分图理论B领导方格理论C领导系统模式D领导权变理论