残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境,其中改造的对象不包括()A、劳动场所B、劳动设备C、车间厂房D、生活设施

残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境,其中改造的对象不包括()

  • A、劳动场所
  • B、劳动设备
  • C、车间厂房
  • D、生活设施

相关考题:

某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活,下面做法正确的是()。A.为体现残疾人与其他职工的平等地位,不做任何特殊的安排B.根据三名残疾职工的各自特点,分别提供适当的岗位C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍D.对残疾职工进行培训,使其尽快适应岗位要求

残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。

残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其()。A、劳动技能和技术能力B、劳动技能和工作水平C、劳动技能和技术水平

残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的()和()。A、劳动条件 劳动保护B、社会保险 生活福利C、休息休假 社会保险

残疾职工所在单位应当对残疾职工进行()培训,提高其劳动技能和技术水平。A、安全措施B、岗位技术C、技能

残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。A、康复、医疗B、上岗、在岗、转岗C、文化、艺术D、衣、食、住、行

残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。A、康复器材B、生活设施C、居住环境

用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。A、上岗B、在岗C、转岗D、心理

残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平,体现了对残疾人()的维护。A、康复权B、教育权C、劳动权D、文化生活权

下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。A、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人B、对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照C、残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D、残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平,应当对残疾职工进行()A、企业规章学习B、岗位技术培训C、企业文化教育D、心理素质教育

单选题残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。A康复器材B生活设施C居住环境

多选题根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。[2012年真题]A按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

单选题残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境,其中改造的对象不包括()A劳动场所B劳动设备C车间厂房D生活设施

单选题下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人B对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照C残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

多选题用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。A上岗B在岗C转岗D心理

单选题下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是(  )A企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定提存计划条件的,应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理B企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定受益计划条件的,应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理C长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限D长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的,企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务

多选题下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为?()。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人B对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照C对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,某单位没有因其残疾而拒绝接收D残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训E残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

单选题残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平,体现了对残疾人( )的维护。A康复权B教育权C劳动权D文化生活权

单选题用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。A康复、医疗B上岗、在岗、转岗C文化、艺术D衣、食、住、行

多选题根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。A按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

多选题下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中,正确的是( )。A用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

单选题残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的()和()。A劳动条件 劳动保护B社会保险 生活福利C休息休假 社会保险

单选题残疾职工所在单位应当对残疾职工进行()培训,提高其劳动技能和技术水平。A安全措施B岗位技术C技能

单选题残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平,应当对残疾职工进行()A企业规章学习B岗位技术培训C企业文化教育D心理素质教育