下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。A、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人B、对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照C、残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D、残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。

  • A、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人
  • B、对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照
  • C、残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
  • D、残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

相关考题:

公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一,以下哪些情形体现公平就业原则()A、妇女享有与男子平等的劳动权利B、各民族劳动者享有平等的劳动权利C、国家保障残疾人的劳动权利D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

各级人民政府应当采取措施拓宽残疾人就业渠道,保障残疾人的劳动权利。() 此题为判断题(对,错)。

下列行为中,哪些不属于对当事人的权利义务不产生实际影响的行为?( )A.行政处罚通知书B.劳动监察指令书C.工伤保险待遇核定书D.驳回申诉决定书

下列关于残疾人的康复权,说法错误的是( )。A.是指残疾人享有康复服务的权利B.康复权是其他权利的前提和基础C.国家保障残疾人享有康复服务的权利D.为残疾人提供必要的康复服务是残疾人权益保障的全部内容

为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。A:晋职晋级B:社会保险C:评定职称D:劳动工种

国家保障残疾人劳动权利是在《中华人民共和国残疾人保障法》中第几章、第几条提出的?

以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是()A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有,公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()A、我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员

下列哪几项属于残疾人劳动者应当享有的劳动权利()A、平等就业和选择职业的权利B、休息休假的权利C、享受社会保险和福利的权利D、获得劳动安全卫生保障的权利

《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是()A、各级政府B、残疾人本人C、残疾人监护人D、各级党委

下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是()。A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章或者规范性文件的行为

下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述,错误的是()A、我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定,未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员

根据我国就业促进法,公平就业的形式是()。A、保障妇女享有与男子平等的劳动权利B、保障未成年人享有与成年人平等的劳动权利C、保障各民族劳动者享有平等的劳动权利D、保障残疾人的劳动权利

下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是()A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

下列关于残疾人就业的内容,()是正确的。A、由企业保障残疾人劳动的权利B、企业举办残疾人福利企业C、用人单位招用人员,不得歧视残疾人D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

残疾的标准由谁来制定?残疾人包括哪些人?国家需保障残疾人哪些权利?

单选题下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人B对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照C残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

多选题根据我国就业促进法,公平就业的形式是()。A保障妇女享有与男子平等的劳动权利B保障未成年人享有与成年人平等的劳动权利C保障各民族劳动者享有平等的劳动权利D保障残疾人的劳动权利

单选题《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是()A各级政府B残疾人本人C残疾人监护人D各级党委

多选题关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是()A劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩B劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

多选题下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为?()。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人B对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照C对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,某单位没有因其残疾而拒绝接收D残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训E残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

问答题残疾的标准由谁来制定?残疾人包括哪些人?国家需保障残疾人哪些权利?

单选题下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()A我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员

单选题下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是()A劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

单选题为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于歧视范围的是( )。A晋职晋级B社会保险C评定职称D劳动工种

多选题下列哪几项属于残疾人劳动者应当享有的劳动权利()A平等就业和选择职业的权利B休息休假的权利C享受社会保险和福利的权利D获得劳动安全卫生保障的权利

问答题国家保障残疾人劳动权利是在《中华人民共和国残疾人保障法》中第几章、第几条提出的?