残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。
残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。
相关考题：
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为？()。A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C:对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收D:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训E:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数量聘用于残疾人D.仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员E.企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C.有关单位因残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A、企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B、仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C、拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D、残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
多选题下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
多选题下列各项行为中，侵犯残疾人劳动权益的有( )。A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员C政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人D仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
单选题下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（ ）A企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理B企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理C长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限D长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务
多选题用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A晋职晋级B评定职称C社会保险D生活福利