原来系数为1.8的风险监管员小王连续3年被评为优秀风险监管员，那么他最不可能得到的奖励是（）。A、系数由1.8调至2.0B、给予一定的物质奖励C、优先考虑提职D、优先考虑评为先进工作者
原来系数为1.8的风险监管员小王连续3年被评为优秀风险监管员，那么他最不可能得到的奖励是（）。
- A、系数由1.8调至2.0
- B、给予一定的物质奖励
- C、优先考虑提职
- D、优先考虑评为先进工作者
相关考题：
金融机构的各项经营管理活动均应当体现“部控制优先”的要求,不包括() A、要充分考虑各种可能的洗风险B、要把防控洗风险纳入总体风险的控制框架C、要充分考虑金融机构面临的监管环境D、要与金融机构的经营规模、业务围和风险特点相适应
《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。
原风险监管员张某曾因重大过失以及道德风险而被解聘，那么（）。A、一年之内不得再竞聘风险监管员岗位B、两年之内不得再竞聘风险监管员岗位C、三年之内不得再竞聘风险监管员岗位D、不得再竞聘风险监管员岗位
下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。A、连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0B、连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励C、连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0D、连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
下列哪些情况下，风险监管员不能免除其责任（）。A、因难以预测的不可抗拒因素，出现风险或造成损失B、风险监管员严格按规定履行了工作职责，勤勉尽职C、风险监管员无工作过失及主观故意，没有道德风险D、由内部职工担保的风险贷款
在（）情况下对风险监管员不予以解聘。A、在年度工作考核中被评为不称职的B、在上级部门检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的C、在业务操作、监督中把关严D、在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险造成损失的
发生下列哪些情况，应立即解聘风险监管员（）。A、在年度工作考核中被评为不称职的B、在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的C、在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的D、发现重大风险事项越级上报的
多选题发生下列哪些情况，应立即解聘风险监管员（）。A在年度工作考核中被评为不称职的B在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的C在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的D发现重大风险事项越级上报的
单选题下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。A连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0B连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励C连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0D连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
单选题下列哪些情况下，风险监管员不能免除其责任（）。A因难以预测的不可抗拒因素，出现风险或造成损失B风险监管员严格按规定履行了工作职责，勤勉尽职C风险监管员无工作过失及主观故意，没有道德风险D由内部职工担保的风险贷款
单选题在（）情况下对风险监管员不予以解聘。A在年度工作考核中被评为不称职的B在上级部门检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的C在业务操作、监督中把关严D在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险造成损失的