人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。

人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。


相关考题:

全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划

在制定薪酬计划之前要收集的资料包括( )。A.企业人力资源规划资料B.物价C.员工薪酬的基本资料D.市场薪酬水平E.国家薪酬和税收政策的变动资料

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( ).A.基本工资B.年薪C.激励薪酬D.红利E.绩效工资

关于薪酬的说法,正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E.员工福利是一种内在的货币性报酬

关于薪酬的说法,正确的是()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E:员工福利是一种内在的货币性报酬

通行的薪酬体系类型不包括(  )。A. 岗位薪酬体系B. 绩效薪酬体系C. 技能薪酬体系D. 结构薪酬体系

薪酬结构通常是指()两两之间的比重。A、有形薪酬和无形薪酬B、固定薪酬和变动薪酬C、短期薪酬和长期薪酬D、基本薪酬和绩效薪酬E、非经济薪酬和经济薪酬

( )通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。A.薪酬水平B.薪酬体系C.薪酬结构D.薪酬比例

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资

薪酬体系的类型包括(  )A. 浮动薪酬体系B. 组合薪酬体系C. 技能薪酬体系D. 绩效薪酬体系E. 岗位薪酬体系

通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系

风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在()列支。A、基层社B、内勤C、外勤D、县级联社

基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、()、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

薪酬体系的类型包括()。A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和()。

从广义上说,薪酬可以分为( )。A、内部薪酬和外部薪酬B、直接薪酬和间接薪酬C、组织薪酬和个人薪酬D、基本薪酬和激励薪酬

全面薪酬的核心部分是()A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划

单选题全面薪酬的核心部分是()A基本薪酬和可变薪酬B基本薪酬和股权计划C基本薪酬和短期奖励D可变薪酬和股权计划

判断题人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。A对B错

多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资

填空题基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和()。

单选题从广义上说,薪酬可以分为( )。A内部薪酬和外部薪酬B直接薪酬和间接薪酬C组织薪酬和个人薪酬D基本薪酬和激励薪酬

多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是( )。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险

多选题薪酬体系的类型包括()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系

填空题基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、()、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

不定项题薪酬体系包括( )。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系