风险监管员延期支付考核时间不得少于（），不予提前退还。A、一年B、两年C、三年D、五年

风险监管员延期支付考核时间不得少于（），不予提前退还。

  • A、一年
  • B、两年
  • C、三年
  • D、五年

相关考题：

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )
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期货公司保留有相应责任人员签字和公司印章的书面风险监管报表的时间不得少于（ ）年。A.2B.3C.4D.5
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商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
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监管地点为大型市场时，监管员设置一般遵循：监管员人数=（），但总数不得少于4人。
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根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A、30%；3年B、40%；3年C、30%；5年D、40%；5年
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原风险监管员张某曾因重大过失以及道德风险而被解聘，那么（）。A、一年之内不得再竞聘风险监管员岗位B、两年之内不得再竞聘风险监管员岗位C、三年之内不得再竞聘风险监管员岗位D、不得再竞聘风险监管员岗位
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已经担任一年整的风险监管员李某，关于他的延期支付说法最有可能出现的情况是（）。A、考核期未满，不予退还B、可以全额兑付C、因贷款责任问题部分兑付D、因贷款责任问题不予兑付
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风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
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风险监管员考核加分项根据实际情况最多可加15分。
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风险监管员的考核分为（）。A、随机考核和年度考核B、随机考核和年终考核C、平时考核和年度考核D、平时考核和年终考核
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风险监管员因故不能到岗上班，应提前向风险管理部请假，由风险管理部派兼职风险监管员或信用社人员顶岗，并做好交接工作。
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监管地点为大型市场，监管员设置一般遵循：监管员人数=（出质个数/5）+3，但不得少于（）人。
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机车乘务员在折返段的调休时间不得少于（）h，在外段驻班休息时间不得少于（）h，轮乘制外段换班继乘时间不得少于（）h。
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以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。A、风险监管员考核分为平时考核和年度考核B、平时考核每季度至少进行一次C、考核采取百分制D、考核组按照考核内容评分标准逐项评分
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操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。A、任期考核结果B、经营效益水平C、岗位胜任情况D、风险释放情况
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乘务员驻外公寓调休时间不得少于（）小时。
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判断题风险监管员因故不能到岗上班，应提前向风险管理部请假，由风险管理部派兼职风险监管员或信用社人员顶岗，并做好交接工作。A对B错
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判断题风险监管员考核加分项根据实际情况最多可加15分。A对B错
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填空题监管地点为大型市场时，监管员设置一般遵循：监管员人数=（），但总数不得少于4人。
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单选题风险监管员的考核分为（）。A随机考核和年度考核B随机考核和年终考核C平时考核和年度考核D平时考核和年终考核
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单选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A30%；3年B40%；3年C30%；5年D40%；5年
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填空题监管地点为大型市场，监管员设置一般遵循：监管员人数=（出质个数/5）+3，但不得少于（）人。
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判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。（ ）A对B错
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单选题已经担任一年整的风险监管员李某，关于他的延期支付说法最有可能出现的情况是（）。A考核期未满，不予退还B可以全额兑付C因贷款责任问题部分兑付D因贷款责任问题不予兑付
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填空题机车乘务员在折返段的调休时间不得少于（）h，在外段驻班休息时间不得少于（）h，轮乘制外段换班继乘时间不得少于（）h。
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单选题以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。A风险监管员考核分为平时考核和年度考核B平时考核每季度至少进行一次C考核采取百分制D考核组按照考核内容评分标准逐项评分
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单选题风险监管员延期支付考核时间不得少于（），不予提前退还。A一年B两年C三年D五年
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