操守风险金必须分期领取的情形包括（）A、在职身故B、内退或退休C、辞职D、系统内调动

操守风险金必须分期领取的情形包括（）

  • A、在职身故
  • B、内退或退休
  • C、辞职
  • D、系统内调动

相关考题：

根据风险分类法(风险金字塔),基础风险包括() A、重疾B、意外C、身故D、医疗
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智悦人生年金保险(万能型,II)的受益人在领取保险金时,除一次性领取外,可以()。 A、转赠子女享受保障B、分期领取C、转换为年金领取D、分期领取或转换为年金领取
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判断题:智悦人生万能险的受益人在领取保险金时,除一次性领取外,可以选择分期领取或转换为年金领取。 智悦人生万能险的受益人在领取保险金时，除一次性领取外，可以选择分期领取或转换为年金领取。(判断题)A、对B、错
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判断题：智盈人生万能险的受益人在领取保险金时，除一次性领取外，可以选择分期领取或转换为年金领取。( )
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判断：智富人生万能险的受益人在领取保险金时，除一次性领取外，可以选择分期领取或转换为年金领取。( )
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判断:智胜人生万能险的受益人在领取保险金时,除一次性领取外,可以选择分期领取或转换为年金领取。 智胜人生万能险的受益人在领取保险金时，除一次性领取外，可以选择分期领取或转换为年金领取。( )
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智悦人生万能险的受益人在领取保险金时,除一次性领取外,可以( )(单选题)A.分期领取或转换为年金领取B.全部领取C.部分领取D.小额领取
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智悦人生年金保险(万能型，2017)的受益人在领取保险金时，除一次性领取外，可以()(单选题)A.转赠子女享受保障B.分期领取C.转换为年金领取D.分期领取或转换为年金领取
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对开工3个月内调离该项目部人员预留风险金的处理，下列说法不正确的是（）A、预留风险金暂不退回本人，并承担项目盈亏风险B、预留风险金暂不退回本人，也不再承担项目盈亏风险C、预留风险金退回本人，不再承担项目盈亏风险D、预留风险金在项目竣工兑现时一并退回本人
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停止领取东莞失业金情形有哪些？
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把所有养老金一次性全部提走的方式是（）。A、定额B、定时C、一次性领取D、分期领取
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在单位时间确定领取额度，这种领取方式是（）。A、定额B、定时C、一次性领取D、分期领取
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在报送案件确认信息时，“当期挽回损失金额”=（）。A、“涉案金额”-“违规金额”B、“风险金额”-“违规金额”C、“涉案金额”-“风险金额”D、“违规金额”-“风险金额”
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操守风险金必须分期领取的情形包括（）A、在职身故B、内退或退休C、辞职D、系统内调动
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什么情形下停止领取失业保险金？
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智盈人生万能险的受益人在领取保险金时，除一次性领取外，可以选择分期领取或转换为年金领取。（）
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在信贷风险监控过程中，信贷管理部门可延伸开展现场核查的情形包括（）。A、风险金额较大的B、当年新发放贷款形成风险的C、风险案例具有典型意义的D、发现明显违规线索的
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员工出现以下情形，其已提留的操守风险金全额扣发。（）A、合同期未满擅离岗位的B、因发生损失事件承担直接责任的C、因发生经济案件承担直接责任的D、因职务犯罪等原因造成经济损失被刑事处罚的
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高管人员异地交流任职的，其在原任职行社提留但未兑付的操守风险金（）A、仍由原任职行社管理B、移交至新任职行社管理C、当年兑付D、转入保留账户
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操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。A、任期考核结果B、经营效益水平C、岗位胜任情况D、风险释放情况
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员工跨法人行社调动，其未兑付的操守风险金分三年兑付，第一年的兑付比例为（）A、0.2B、0.25C、0.3D、0.5
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某省农信系统操守风险金制度规定，扣发的操守风险金可用于（）答案A、弥补损失B、增提拨备C、归还员工本人借款D、作为营业外收入
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押品管理的主要功能包括（）。A、押品入库B、押品价值调整C、押品查询D、风险金维护和风险金查询
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职业年金的待遇领取条件是：退休、死亡、出境定居、离职，领取方式可为一次或分期领取
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判断题职业年金的待遇领取条件是：退休、死亡、出境定居、离职，领取方式可为一次或分期领取A对B错
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单选题在报送案件确认信息时，“当期挽回损失金额”=（）。A“涉案金额”-“违规金额”B“风险金额”-“违规金额”C“涉案金额”-“风险金额”D“违规金额”-“风险金额”
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判断题智盈人生万能险的受益人在领取保险金时，除一次性领取外，可以选择分期领取或转换为年金领取。（）A对B错
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多选题在信贷风险监控过程中，信贷管理部门可延伸开展现场核查的情形包括（）。A风险金额较大的B当年新发放贷款形成风险的C风险案例具有典型意义的D发现明显违规线索的
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