为防止当事人辞职、退职、解聘而去、变成自由民、难以寻找等情况发生，债权人应采取（）讨债技巧。A、兵马慎动，策略先行B、少说，多写，文武兼施C、出其不意，以快制胜D、法理情意，同步相逼
为防止当事人辞职、退职、解聘而去、变成自由民、难以寻找等情况发生，债权人应采取（）讨债技巧。
- A、兵马慎动，策略先行
- B、少说，多写，文武兼施
- C、出其不意，以快制胜
- D、法理情意，同步相逼
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员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。A、人才流动服务中心保管B、原管理单位C、本人
单选题干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。A因确认劳动关系发生的争议B人才流动服务中心C因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
多选题（ ）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣