一个人的态度呈现为()的模式。A、不稳定B、稳定一致C、可能稳定D、不确定

一个人的态度呈现为()的模式。

  • A、不稳定
  • B、稳定一致
  • C、可能稳定
  • D、不确定

相关考题:

职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣。() 此题为判断题(对,错)。

态度变化难易由态度转变幅度的大小而决定。这说明能否转变一个人的态度取决于他原来的态度和要转变的新态度之间差距的大小。()

态度的哪些特征会对它与行为的一致性产生重要影响?A-态度的表达频率;B-态度的稳定性;C–态度的强度;D-情境压力;_____:态度和行为不一致的情况往往出现在人们所持的态度是很微弱的或模糊的情境下。当一个人的态度是强烈而清晰的,则会提高态度与行为的一致性。_____稳定的态度容更能预测一个人的行为。当人们的态度不稳定时,当前的态度比他们几个月或几年前所持的态度更能预测行为。_____一个人经常表明自己的某种态度,在这个过程中人们对这种态度的感受就会越来越强烈,这种态度就会变得更加极端。_____只要人们从事某种活动,他就既会受到态度的影响,又受到情境的影响。当情境压力非常大的时候,就会削弱态度对行为的影响力。

简述品质和态度等的归因问题,并讨论如何判断一个人的品质和态度。

为改变一个人的吸烟行为,使其戒烟,首先使吸烟者了解吸烟的危害和戒烟的益处,掌握如何戒烟的方法,从而使戒烟者形成吸烟危害健康的信念,产生自觉、自愿戒烟的积极态度,最终产生戒烟的行为,此过程称为( )。A.健康信念模式B.知信行模式C.自然发展模式D.社会心理模式E.有效性认识模式

( )是指一个人能悦纳”并尊重自己,对自己抱肯定态度的情感;( )则是指一个人对自己的不满、贬损,对自己持否定态度的情感。

在态度的特性中,态度的()是指一个人对某一事物赞成、反对或喜爱、厌恶的程度。

一个人待人接物的态度与方法集中表现为()。A、品格B、性格C、人格D、道德

一个人对一个事情的态度对一个人的态度包括认知,情感和()三个方面A、了解B、观察C、情绪D、意向

一个人判断自己对事物的认知态度是不是平衡的可以以他人对该事物的认知态度为依据

在人际交往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是()A、我不好——你好B、我不好——你也不好C、我好——你不好D、我好——你也好

在工作岗位上所反映出的技能是()。A、一个人的态度B、一个人的学历C、一个人的经验D、一个人的品质

一个人已经形成的态度,在接受某一信息或意见的影响后,所引起的相应的变化,称为()。A、态度转化B、态度改变C、态度转移D、态度同化

在谈判过程中,一个人的态度强硬,另一个人的态度温和,则此谈判团采用的是()。A、红脸白脸策略B、欲擒故纵策略C、抛放低球策略D、旁敲侧击策略

如果一个人对另一个人的评价是正直的+3分,友好的+2分,有忍耐力的+1分,而这个人对另一个人的印象总分是+2分,那么这种印象形成的信息整合模式是()。A、累加模式B、平均模式C、加权平均模式D、累计模式

一个人的态度只有到了内化的阶段,才是稳固的。内化在态度形成过程的三个阶段中是()的。

()在生活中集中表现为一个人待人接物的态度与方法。

构成人稳定的主观世界,决定着人的行为方向和行为模式,是一个人的信仰、情操、价值观、人生观、态度、兴趣、气质、性格、习惯等特征的总和的是()A、动机B、人格C、心理D、生理

()不但表现为一个人怎样说话好听,而且表现为他能将自己想说的话强咽下去。A、圆滑态度B、社交知识C、笑要适时D、销售意识

液态智力的发展模式表现为()。A、在成人阶段呈缓慢上升的趋势B、在成人阶段呈下降的趋势C、在成人阶段基本保持相对稳定D、倒U型曲线

费希伯恩和阿泽恩就态度与行为关系,提出了:()A、“行动意图模式”B、“态度意图模式”C、“态度行为模式”D、“主观期待模式”

单选题一个人待人接物的态度与方法集中表现为()。A品格B性格C人格D道德

单选题态度的三成分说又称为态度的(  )。AP-O-X模式BP=F(P,C)模式CTIRO模式DABC模式

单选题一个人对一个事情的态度对一个人的态度包括认知,情感和()三个方面A了解B观察C情绪D意向

单选题费希伯恩和阿泽恩就态度与行为关系,提出了:()A“行动意图模式”B“态度意图模式”C“态度行为模式”D“主观期待模式”

单选题如果一个人对另一个人的评价是正直的+3分,友好的+2分,有忍耐力的+1分,而这个人对另一个人的印象总分是+2分,那么这种印象形成的信息整合模式是()。A累加模式B平均模式C加权平均模式D累计模式

单选题一个人已经形成的态度,在接受某一信息或意见的影响后,所引起的相应的变化,称为()。A态度转化B态度改变C态度转移D态度同化