谈判人员要想参与谈判，就必须（）谈判的基本策略。A、知道B、了解C、抛开D、尝试

谈判人员要想参与谈判，就必须（）谈判的基本策略。

  • A、知道
  • B、了解
  • C、抛开
  • D、尝试

相关考题：

()指主持谈判、参与谈判的人员以及交易利益相关的人员。
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主持谈判、参与谈判的人员以及与交易利益相关的人员称为() A.谈判当事人B.谈判手C.主谈员
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针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()。 A.投入的谈判人员.时间.态度B.投入的谈判人员.地点.态度与策略C.投入的谈判人员.时间.地点.态度与策略
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谈判背景是指() A.主持谈判.参与谈判的人员B.谈判进行时所处的客观环境条件C.与交易利益相关的人员
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工商谈判中要想在全局上控制整个谈判，必须把握好谈判的策略与技巧，当企业的谈判力胜于对方的谈判力时，企业往往采取（ ）。A．劣势工商谈判策略B．优势工商谈判策略C．均势工商谈判策略D．弱势工商谈判策略
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（）是指谈判人员通过何种方法达到预期的谈判目标。A、谈判技巧B、谈判策略C、谈判数量D、谈判价格
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（）属于集体谈判的策略｡A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略
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商务谈判策划主要包括谈判目标、谈判策略、谈判议程、谈判人员的分工职责和（）。A、谈判地点B、内容要点C、注意事项D、格式文本
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要想获得理想的谈判结果，要注意（）A、谈判者协调能力的高低B、谈判策略的选择C、谈判时机的选择D、谈判地点的选择
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要想获得理想的谈判结果，最重要的是（）。A、谈判策略的运用B、谈判地点的确立C、谈判人员的确定D、谈判时间的确定
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确定谈判策略之前，谈判者可以先确定己方的（）。A、谈判地位B、谈判环境C、谈判优势D、谈判人员
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下列谈判策略中属于低调、弱势的谈判策略的是（）。A、虚实结合策略B、拖延性谈判策略C、心理型谈判策略D、强硬型谈判策略
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选择和实施谈判对抗策略的基本依据是（）A、市场环境B、双方交易关系C、谈判风格D、谈判实力
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针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.A、投入的谈判人员、时间、态度B、投入的谈判人员、地点、态度和策略C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、投入的谈判人员、态度、策略
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商务谈判策略中，地位应对策略的内容有（）。A、平等地位的谈判策略B、被动地位的谈判策略C、主动地位的谈判策略D、转换地位的谈判策略
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（）属于集体谈判的策略A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略
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多选题要想获得理想的谈判结果，要注意（）A谈判者协调能力的高低B谈判策略的选择C谈判时机的选择D谈判地点的选择
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单选题商务谈判策划主要包括谈判目标、谈判策略、谈判议程、谈判人员的分工职责和（）。A谈判地点B内容要点C注意事项D格式文本
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单选题（）是指谈判人员通过何种方法达到预期的谈判目标。A谈判技巧B谈判策略C谈判数量D谈判价格
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单选题要想获得理想的谈判结果，最重要的是（）。A谈判策略的运用B谈判地点的确立C谈判人员的确定D谈判时间的确定
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单选题工商谈判中要想在全局上控制整个谈判，必须把握好谈判的策略与技巧，当企业的谈判力胜于对方的谈判力时，企业往往采取（）A劣势工商谈判策略B优势工商谈判策略C均势工商谈判策略D弱势工商谈判策略
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单选题确定谈判策略之前，谈判者可以先确定己方的（）。A谈判地位B谈判环境C谈判优势D谈判人员
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多选题（）属于集体谈判的策略｡A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略
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单选题下列谈判策略中属于低调、弱势的谈判策略的是（）。A虚实结合策略B拖延性谈判策略C心理型谈判策略D强硬型谈判策略
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单选题针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.A投入的谈判人员、时间、态度B投入的谈判人员、地点、态度和策略C投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D投入的谈判人员、态度、策略
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多选题谈判方案是决定谈判成败的关键，通常情况下谈判方案一般应包括（　　）。A确定谈判人员B确定谈判的基本策略C合同条款或交易条件方面的内容D价格谈判的幅度问题
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多选题（）属于集体谈判的策略A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略
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