企业价值观的形成是由多方面因素造成的,包括()。 A.时代特征B.经济性C.社会责任感D.主观性
影响人生观和价值观形成和发展的因素包括（ ）。 (A)个体成熟因素 （B)个体自我调节作用(C)社会文化环境因素 （D)道德观念的作用
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ）。 A.企业经营战略 B.组织文化和价值观C.环境特点 D.外部的竞争压力 E.员工个人的需要
(2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值观E.社会、政治环境和经济形势
影响人际关系的外在因素主要包括（）A自然环境和空间距离因素B习俗礼仪因素C道德规范因素D价值观念和法律法规因素E社会制度和社会群体因素
影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。A、劳动差别因素B、工资形式C、企业经济效益D、企业报酬政策E、劳动力市场
影响薪酬战略的因素包括（ ）。A、企业文化与价值观B、社会、政治环境和经济形势C、来自竞争对手的压力D、员工对薪酬制度的期望E、工会组织的作用
影响薪酬战略的因素包括（）。A、企业文化和价值观B、社会政治环境和经济形势C、来自竞争对手的压力D、员工对薪酬制度的期望E、工会组织的作用
提升企业道德水准和社会责任感的措施主要有（）。A、优化市场营销环境B、塑造优秀企业文化C、制定营销道德规范D、奉行社会营销观念
企业道德观念要求企业要有社会公德、社会责任感，企业的发展不能以牺牲社会利益为代价。
企业价值观的形成是由多方面因素造成的，包括（）。A、时代特征B、经济性C、社会责任感D、主观性E、企业使命
职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）A、社会因素B、企业因素C、个人因素D、家庭因素
下列属于影响管理道德的外部因素的有（）。A、早期教育因素B、企业的管理C、个人意志、能力和信念因素D、个人责任感因素
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
多选题企业价值观的形成是由多方面因素造成的，包括（）。A时代特征B经济性C社会责任感D主观性E企业使命
判断题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。A对B错
多选题提升企业道德水准和社会责任感的措施主要有（ ）。A优化市场营销环境B塑造优秀企业文化C制定营销道德规范D奉行社会营销观念
多选题影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。A劳动差别因素B工资形式C企业经济效益D企业报酬政策E劳动力市场
填空题影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
多选题影响商品流通企业的管理者和员工的工作态度及行为的社会因素包括（）。A社会习俗B社会道德观C价值观D人口规模E性别比例
多选题影响人生观和价值观形成和发展的因素包括（）。A个体成熟因素B个体自我调节作用C社会文化环境因素D道德观念的作用
多选题影响企业道德水准和社会责任感的因素主要包括（ ）。A个人道德观B企业价值观C社会道德观D报酬制度
判断题企业道德观念要求企业要有社会公德、社会责任感，企业的发展不能以牺牲社会利益为代价。A对B错
多选题下列属于影响管理道德的外部因素的有（）。A早期教育因素B企业的管理C个人意志、能力和信念因素D个人责任感因素
多选题影响薪酬战略的因素包括（）。A企业文化和价值观B社会政治环境和经济形势C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用