在企业知识产权管理的组织设计模式中，有可能出现多头领导的现象，难以协调各个子部门之间关系，知识产权管理工作的责、权、利关系将日趋模糊的是（）A、直线式组织结构B、矩阵式组织结构C、职能式组织结构D、部门式组织结构
在企业知识产权管理的组织设计模式中，有可能出现多头领导的现象，难以协调各个子部门之间关系，知识产权管理工作的责、权、利关系将日趋模糊的是（）
- A、直线式组织结构
- B、矩阵式组织结构
- C、职能式组织结构
- D、部门式组织结构
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组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的（ ）。A．直线型组织结构B．直线参谋式组织结构C．职能式组织结构D．直线职能式组织结构
领导的组织结构是指领导机构内部各部门之间的相互关系和联系方式,它包括两种基本关系:纵向隶属的领导关系、横向平行各部门之间的协作关系。它一般包括()、职能式、混合式和矩阵式四种组织结构。 A.纵向式B.参谋式C.横向式D.直线式
组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的()。A:直线型组织结构B:直线参谋式组织结构C:职能式组织结构D:直线职能式组织结构
在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）A、职能式组织结构B、事业部式组织结构C、矩阵式组织结构D、直线职能式组织结构
单选题在企业知识产权管理的组织设计模式中，有可能出现多头领导的现象，难以协调各个子部门之间关系，知识产权管理工作的责、权、利关系将日趋模糊的是（）A直线式组织结构B矩阵式组织结构C职能式组织结构D部门式组织结构
单选题下列属于直线式组织结构的缺点的是（）A容易出现多头领导的现象B抑制员工参与的积极性C难以协调各部门间的关系D使知识产权管理变得零碎散乱