人际沟通的技能包括()等。A、了解对方心理活动和基本想法的技能B、适当运用向对方传达意思方式的技能C、把握向对方传达关键思想的时机的技能D、议价谈判的技能E、供需搭配的技能

人际沟通的技能包括()等。

  • A、了解对方心理活动和基本想法的技能
  • B、适当运用向对方传达意思方式的技能
  • C、把握向对方传达关键思想的时机的技能
  • D、议价谈判的技能
  • E、供需搭配的技能

相关考题:

人际沟通的目的包括()等。 A.利益B.理解C.信任D.合作

一个完整意义上的工作者必须具有以下技能()。A、通用技能B、特定工作技能C、适应环境技能D、管理技能E、人际沟通技能

请选出本课中所定义的技能三核()。 A、专业技能B、可迁移/通用技能C、自我管理技能D、人际沟通技能

投资紧缩战略的培训重点包括( )。A.革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训B.领导技能培训 C.人际沟通培训D.向外配置的辅助培训 E.寻找工作技能的培训

房地产经纪人员的人际沟通的技能包括(  )等。A.供需搭配的技能B.了解对方心理活动和基本想法的技能C.适当运用向对方传达自我意思方式(如语言、表情、身体动作等)的技能D.把握向对方传达关键思想的时机的技能E.议价谈判的技能

房地产经纪人员的人际沟通的技能包括(  )等。A、供需搭配的技能B、了解对方心理活动和基本想法的技能C、适当运用向对方传达自我意思方式(如语言、表情、身体动作等)的技能D、把握向对方传达关键思想的时机的技能E、议价谈判的技能

失业人员职业培训的主要方法不包括()A、职业指导B、理论授课C、健康指导D、人际沟通E、技能操练

专业技术人员岗位技能的构成分成哪几项?()A、智力技能B、技术技能C、人际沟通技能D、运动技能

专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能,对于自己的岗位发展非常有好处。

专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能和()等。A、人际沟通技能B、人际关系技能C、写作技能D、交流技能

下列土地登记代理人的职业技能叙述错误的是()。A、市场分析的技能B、人际沟通的技能C、整理信息的技能D、精通专业的技能

房地产经纪人员的业务技能有()A、人际沟通的技能B、市场分析和预测的技能C、公共关系意识和形象塑造的技能D、房屋购求搭配的技能

房地产经纪人员的职业技能包括()。A、议价谈判的技能B、供需搭配的技能C、市场分析的技能D、人际沟通的技能E、后期决策的技能

投资紧缩战略的培训重点包括()。A、革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训B、领导技能培训C、人际沟通培训D、向外配置的辅助培训E、寻找工作技能的培训

管理者应具备的技能表述错误的是()。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能

房地产经纪人员的职业技能有哪些()。A、收集信息的技能B、市场分析的技能C、人际沟通的技能D、供需搭配的技能E、促成交易的技能

土地登记代理人的职业技能不包括()。A、精通专业的技能B、收集信息的技能C、市场调查的技能D、人际沟通的技能

人际沟通的目的包括()等。A、利益B、理解C、信任D、合作

多选题房地产经纪人员的职业技能包括()。A议价谈判的技能B供需搭配的技能C市场分析的技能D人际沟通的技能E后期决策的技能

多选题失业人员职业培训的主要方法不包括()A职业指导B理论授课C健康指导D人际沟通E技能操练

多选题人际沟通的技能包括()等。A了解对方心理活动和基本想法的技能B适当运用向对方传达意思方式的技能C把握向对方传达关键思想的时机的技能D议价谈判的技能E供需搭配的技能

多选题房地产经纪人员的职业技能有哪些()。A收集信息的技能B市场分析的技能C人际沟通的技能D供需搭配的技能E促成交易的技能

单选题下列土地登记代理人的职业技能叙述错误的是()。A市场分析的技能B人际沟通的技能C整理信息的技能D精通专业的技能

多选题人际沟通的目的包括()等。A利益B理解C信任D合作

单选题土地登记代理人的职业技能不包括()。A精通专业的技能B收集信息的技能C市场调查的技能D人际沟通的技能

多选题投资紧缩战略的培训重点包括()。A革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训B领导技能培训C人际沟通培训D向外配置的辅助培训E寻找工作技能的培训

单选题管理者应具备的技能表述错误的是()。A基层管理者需要有较强的业务技能B高层管理者需要有较强的概念技能C中层管理者需要有较强人际沟通技能D高层、基层管理者不需要人际沟通技能