研究数据表明()的人并没有充分发挥自己的职业优势。A、17%B、77%C、83%D、23%

研究数据表明()的人并没有充分发挥自己的职业优势。

  • A、17%
  • B、77%
  • C、83%
  • D、23%

相关考题:

排斥嫉妒的条件() A.综合条件与自己相同或不如自己的人居于优势B.需要和动机的差异太明显C.自己厌恶的人居于优势D.同性别的人居于优势

研究数据表明,不存在可识别的危险因素的人口所占比例约为 A、5%B、15%C、30%D、45%E、50%

16,17号钩尾端部到钩尾销孔后壁的距离小于()时须堆焊后磨平。 A、73mmB、77mmC、83mmD、87mm

具有( )职业兴趣类型的人,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现个性,展现自己。 A、艺术型B、研究型C、管理型D、社会型

105,-99,93,-87,( ),-75 A.79 B.81 C.83 D.77

职业道德与员工技能的关系是()。A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德B.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了D.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值

()伊丽莎白·泰勒享年多少岁?A、77B、79C、81D、83

开展调度系统数据整合工作要充分发挥调度系统的:()、()、()和人才优势,发挥系统整体效能。A、信息优势B、数据优势C、专业优势D、系统优势

“历史不过是追求着自己目的的人活动而已”,这句话表明()。A、人是研究社会历史的出发点B、人们自己创造自己的历史C、历史发展方面是由人自己决定的D、人的自我保存和历史的原动力

初涉职业教育研究的人应该把题目选大些,这样会促进自己更快的进步。

职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。

一般来说,外倾型性格类型的人不适合从事能充分发挥自己的能力并与外界有着广泛接触的职业。

在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等,才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势,并从事符合自己兴趣的职业,取得成功。

“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”,这句话表明()。A、人是研究社会历史的出发点B、人们自己创造自己的历史C、历史发展的方向是由人自己决定的D、人的自我保存和发展是历史的原动力

研究数据表明:井深超过2600米或更深,则H2S气体的含量在()。A、12~33%B、12~43%C、2~23%D、2~33%

不珍惜自己的职业优势就会丧失自己的个人自尊心与职业自尊心。

16、17号钩尾端部到钩尾销孔后壁的距离小于()时堆焊后磨平。A、73mmB、77mmC、83mmD、87mm

16、17号钩尾端部到钩尾销孔后壁的距离小于()时更换。A、73mmB、77mmC、83mmD、87mm

单选题“助人为快乐之本”这句话得到了许多科学研究的支持。研究表明,那些愿意无私奉献的人更容易得到快乐。调查也发现,快乐的人往往都乐于报名做志愿者,奉献自己的爱心。(  )A求人不如求自己B快乐的人更有爱心C志愿者的工作比较轻松D每个人都有属于自己的幸福

判断题在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等,才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势,并从事符合自己兴趣的职业,取得成功。A对B错

判断题职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。A对B错

单选题“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”,这句话表明(  )。A人人创造历史B人们自己创造自己的历史C人可以按自己的目的随心所欲地创造历史D人是研究社会历史的出发点

单选题“历史不过是追求着自己目的的人活动而已”,这句话表明()。A人是研究社会历史的出发点B人们自己创造自己的历史C历史发展方面是由人自己决定的D人的自我保存和历史的原动力

判断题一般来说,外倾型性格类型的人不适合从事能充分发挥自己的能力并与外界有着广泛接触的职业。A对B错

判断题不珍惜自己的职业优势就会丧失自己的个人自尊心与职业自尊心。A对B错

单选题研究数据表明()的人并没有充分发挥自己的职业优势。A17%B77%C83%D23%

判断题初涉职业教育研究的人应该把题目选大些,这样会促进自己更快的进步。A对B错