某电子企业的经营战略规划确定，为了在市场竞争中获得优势，要求从2000年到2010年间，企业每年开发出新产品总数为220个，按照新产品开发与技术人员1：4.1的比例，则需要产品开发技术人员（）人左右；再根据2000年到2010年产品设计师与产品技术人员1：5的比例推算，需要产品设计师（）人左右。A、903、180B、902、185C、902、180D、904、182
某电子企业的经营战略规划确定，为了在市场竞争中获得优势，要求从2000年到2010年间，企业每年开发出新产品总数为220个，按照新产品开发与技术人员1：4.1的比例，则需要产品开发技术人员（）人左右；再根据2000年到2010年产品设计师与产品技术人员1：5的比例推算，需要产品设计师（）人左右。
- A、903、180
- B、902、185
- C、902、180
- D、904、182
相关考题：
工程师赵某发明了一种制造饼干的方法并获得专利权,下列行为中,哪些侵害了赵某的专利权? A某企业未经允许为了经营以该方法制造饼干B某企业未经允许为了经营销售以该方法制造饼干C某企业未经允许为了出口以该方法制造饼干D某研究所为了试验使用该方法制造少量饼干
工程师赵某发明了一种制造饼干的方法并获得专利。下列行为中，哪些侵害了工程师赵某的专利权?（ ）A．某企业未经允许为了经营以该方法制造饼干B．某企业未经允许为了经营销售以该方法制造饼干C．某企业未经允许为了经营出口以该方法制造饼干D．某研究所为了试验使用该方法制造少量饼干
工程师赵某发明了一种制造饼干的方法并获得专利。下列行为中，侵害了工程师赵某的专利权的是( )。A、某企业未经允许为了经营以该方法制造饼干B、某企业未经允许为了经营销售以该方法制造饼干C、某企业未经允许为了经营出口以该方法制造饼干D、某研究所为了试验使用该方法制造少量饼干
在人力资源规划方面，从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了提高企业核心竞争力，增强企业总体的竞争优势，从企业经营战略出发，制定企业总体的()。A.人力资源管理的战略目标B.人力资源战略规划C.人力资源战略计划D.人力资源管理制度
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。A、为了提高企业核心竞争力B、增强企业总体竞争优势C、从企业经营战略出发D、制订企业总体人力资源战略规划E、保证企业总体发展战略的重要性
工程师赵某发明了一种制造饼干的方法并获得专利。下列行为中，哪些侵害了工程师赵某的专利权？（）A、某企业未经允许为了经营以该方法制造饼干B、某企业未经允许为了经营销售以该方法制造饼干C、某企业未经允许为了经营出口以该方法制造饼干D、某研究所为了试验使用该方法制造少量饼干
单选题某电子企业的经营战略规划确定，为了在市场竞争中获得优势，要求从2000年到2010年间，企业每年开发出新产品总数为220个，按照新产品开发与技术人员1：4.1的比例，则需要产品开发技术人员（）人左右；再根据2000年到2010年产品设计师与产品技术人员1：5的比例推算，需要产品设计师（）人左右。A903、180B902、185C902、180D904、182
多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略规划E保证企业总体发展战略的重要性
多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C满足和实现企业年度生产经营计划的要求D制定企业总体人力资源战略规划E满足和实现企业年度销售业绩要求
单选题电子商务专营企业优势说法不对的是（）A无需投资B营销成本很低C经营不受时空限制D便于获得顾客信息