单选题某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的竞争战略优势属于（）。A技术优势B成本优势C资源优势D生产优势
单选题
某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的竞争战略优势属于（）。
A
技术优势
B
成本优势
C
资源优势
D
生产优势
参考解析
解析：
成本领先主要可由以下一些因素产生：（1）规模经济：（2）学习及经验曲线效应；（3）对供应商较强的议价能力，尤其是能有效降低关键要素的成本；（4）采取后向一体化或横向一体化；（5）较高的生产能力使用率。
相关考题：
企业制定国际竞争战略的着眼点主要包括（）A、区位优势、规模经济、学习经济B、规模经济、区位优势、政策适应、市场适应C、市场适应、区位优势D、区位优势、规模经济、学习经济、政策适应、市场适应
甲公司实施的在追求产量规模经济效益的基础上，通过降低产品的全部成本，用低于竞争对手的成本优势战胜竞争对手的战略属于以下哪种战略？（）A、调整战略。B、重点集中战略。C、差别化战略。D、成本领先战略。
战略性人力资源管理的目的不包括（）A、通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力B、以投资的观点采看待人力资源C、和依靠核心人力资源建立竞争优势D、依靠人们实现战略目标
单选题差异化战略的主要优势在于（）。A能够吸引品牌忠诚度高且对价格不敏感的顾客，从而获得超过行业平均水平的收益B更易形成规模经济C集中于某一细分目标市场通过成本领先获得竞争优势D集中于某一细分目标市场通过产品差异化获得竞争优势
单选题甲公司实施的在追求产量规模经济效益的基础上，通过降低产品的全部成本，用低于竞争对手的成本优势战胜竞争对手的战略属于以下哪种战略？（）A调整战略。B重点集中战略。C差别化战略。D成本领先战略。
单选题差异化战略的主要优势在于（ ）。A能够吸引品牌忠诚度高且对价格不敏感的顾客，从而获得超过行业平均水平的收益B更易形成规模经济C集中于某一细分目标市场通过成本领先获得竞争优势D集中于某一细分目标市场通过差异化获得竞争优势
单选题战略性人力资源管理的目的不包括（）A通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力B以投资的观点采看待人力资源C和依靠核心人力资源建立竞争优势D依靠人们实现战略目标