例如:某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标,即()A、确定人力资源预测的内容和目标B、组成预测工作小组C、设计调查表D、组织专业组

例如:某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标,即()

  • A、确定人力资源预测的内容和目标
  • B、组成预测工作小组
  • C、设计调查表
  • D、组织专业组

相关考题:

下列哪一项是相关多元化的例子?() A.某汽车制造企业为分散经营风险而投资信息产业B.某火电发电厂为保证原料来源收购了一家煤矿C.某家电生产商通过加强品牌建设使其产品打入高端家电市场D.某汽车制造企业利用现有的生产线和营销渠道进入摩托车市场

一般来说,一个国家信息化的过程是()。 A、企业信息化—产品信息化—产业信息化—国民经济信息化—社会信息化B、产品信息化—企业信息化—产业信息化—社会信息化—国民经济信息化C、产品信息化—企业信息化—产业信息化—国民经济信息化—社会信息化D、产品信息化—企业信息化—国民经济信息化—产业信息化—社会信息化

在分析潜在进入者对产业内现有企业的威胁时,应重点分析( )。A.产业进入壁垒B.产业内现有企业数量C.产业生命周期D.买方及卖方集中度

依据江苏省相关规定,推进人力资源服务业的指导思想是()。A、现代化、信息化、产业化、国际化B、专业化、科学化、产业化、国际化C、专业化、信息化、市场化、国际化D、专业化、信息化、产业化、国际化

哪些因素决定企业的投资进入某产业?

一个国家信息化的过程是()。A、企业信息化—产品信息化—产业信息化—国民经济信息化—社会信息化B、产品信息化—企业信息化—产业信息化—社会信息化—国民经济信息化C、产品信息化—企业信息化—产业信息化—国民经济信息化—社会信息化D、产品信息化—企业信息化—国民经济信息化—产业信息化—社会信息化

在标注时的比例因子与整体比例如何控制?

国家信息化专家咨询委员会内设的专业委员会包括有()。A、网络与信息安全专业委员会B、信息技术与新兴产业专业委员会C、政策规划与电子政务专业委员会D、两化融合与信息化推进专业委员会

()信息化是信息化的基础。A、产品B、产业C、企业D、国民经济

工商行政管理信息化是国家电子政务建设的重要组成部分。

依据江苏省有关规定,构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络,推进公共人力资源服务的重点是()。A、制度化、专业化、产业化和信息化B、制度化、专业化、标准化和信息化C、制度化、专业化、标准化和市场化D、制度化、专业化、标准化和国际化

()是社会活动逐步走向产业化道路的必经阶段。A、企业信息化B、产品信息化C、信息产业化D、产业信息化

社会信息化以()为基础。A、企业信息化B、产业信息化C、经济信息化D、信息产业化

产品的生命周期分为()、()、()和()。企业进入某产业的理想时机是()。

下列哪一项是相关多元化的例子。()A、某汽车制造企业为分散经营风险而投资信息产业B、某火电发电厂为保证原料来源收购了一家煤矿C、某家电生产商通过加强品牌建设使其产品打入高端家电市场D、某汽车制造企业利用现有的生产线和营销渠道进入摩托车市场

从经济因素分析,企业进入当地专业化产业园区建厂的优越性。

设立什么样的学校,开设什么样的专业,各级各类学校之间的比例如何,各种专业之间的比例如何,都受生产力发展的水平和产业结构所制约,这说明了()A、生产力的发展决定着教育目的的性质B、生产力的发展必然引起教育结构的变化C、生产力的发展制约着人才培养的规格D、生产力的发展促进着教学方法发展与改革

设立什么样的学校,开设什么样的专业,各级各类学校之间的比例如何,各种专业之间的比例如何,都受生产力发展水平和产业结构所制约。这说明了()。A、生产力的发展决定着教育目的的性质B、生产力的发展必然引起教育结构的变化C、生产力的发展制约着人才培养的规格D、生产力的发展促进着教学方法发展与改革

企业所从事的产业和行业,是企业进行市场竞争的场所。如:电子行业中的家电行业、计算机行业,家电行业中的电视机行业等,即指()A、成长方向B、竞争优势C、协同作用D、产品与市场的范围

在分析潜在进入者对产业内现有企业的威胁时,应重点分析()。A、产业进入壁垒B、产业内现有企业数量C、产业生命周期D、买方及卖方集中度

单选题某企业通过分析,发现自己在企业信息化上落后于竞争对手,遂决定加大信息化投入,这属于价值链中的(  )。A内部后勤B人力资源管理C企业基础设施D技术开发

问答题哪些因素决定企业的投资进入某产业?

单选题()是社会活动逐步走向产业化道路的必经阶段。A企业信息化B产品信息化C信息产业化D产业信息化

单选题某电子企业准备进入电子计算机行业,由于对计算机行业所需的人力资源配备情况不了解,故选择了两家电子计算机企业,进行相应的人力资源需求配备调查。然后再根据本企业的生产特点和本企业现有人力资源特点进行企业实行新行业进入战略时所需要的人力资源预测分析。这是在应用()A流程图预测法B形态分析预测法C技术叠加预测法D类推预测法

多选题某D卫星制造企业收购了一家M通讯企业,想要凭借自己的卫星制造优势进军通讯产业。在经营整合中,由于原来的两家企业在人力资源、企业文化管理等方面存在冲突,无法在并购后培养出新的员工队伍和自己的优势品牌,导致整合失败。然而在D企业要退出通讯产业时发现,由于自己的设备和技术是高度专用化的,退出变得非常困难。通过上述资料分析D企业在多元化经营中面临的风险有( )。A来自原有经营产业的风险B内部经营整合风险C产业进入风险D产业退出风险

多选题国家信息化专家咨询委员会内设的专业委员会包括有()。A网络与信息安全专业委员会B信息技术与新兴产业专业委员会C政策规划与电子政务专业委员会D两化融合与信息化推进专业委员会

单选题例如:某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标,即()A确定人力资源预测的内容和目标B组成预测工作小组C设计调查表D组织专业组