组织优先权要求培训工作必须具有一定的()A、客观性B、实用性C、前瞻性D、时效性

组织优先权要求培训工作必须具有一定的()

  • A、客观性
  • B、实用性
  • C、前瞻性
  • D、时效性

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双元制职业技术教育对师资的安排有哪些要求()。 A、培训人员中设专职主任一人,脱产或半脱产培训师傅若干人B、专职主任必须具有工程师水平,且受过职业师范的专门训练C、培训师傅必须具有实际工作经验,且受过职业教育的训练D、培训师傅必须是职业学校的教师

培训管理制度是组织培训工作规范化的客观要求,也是组织培训实现规范化管理、运作的保证。()

企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指( )。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B.必须可靠C.必须具有针对性D.具有高效性

企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B:必须可靠C:必须具有针对性D:具有高效性

组织必须提供适宜的培训以确保从事影响产品和服务要求符合性工作的人员具备胜任工作的能力。

要求外国优先权,必须()。A、在从申请日起三个月内,提交要求优先权声明B、在提出申请的同时,提出要求优先权声明C、优先权声明中写明在先申请的发明名称、申请人、申请日D、优先权声明中写明在先申请的申请日、申请号和受理国家或政府间组织

下列关于前厅经理培训员工的描述错误的是()A、前厅经理有培训下属员工的责任B、前厅经理必须掌握一定的培训技能和技巧C、组织所有管理部门的培训工作D、酒店日常培训需每周进行两次,每次培训时间必须多于两小时

企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和()。A、培训工作的效益原则B、从战略角度来开展培训工作C、培训工作的计划原则D、培训工作的系统原则

室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏,使学员认识到()。A、培训工作的意义B、知识与技能的关系C、职业道德的作用D、工作中的道理

培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。

①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的()A、组织层次B、整体层次C、战略层次D、个体层次

如果一份国际申请要求了优先权,则申请人必须提交优先权文件。

作为违反治安管理的主体,公司、企业、事业单位、机关、团体必须具备以下()特征。A、单位必须合法存在,即具有合法性B、单位必须具有一定的可持续性发展能力,即具有延续性C、单位必须是具有一定组织形式的组织,即具有组织性D、单位必须是能够独立承担法律责任的组织,即具有独立性

培训工作必须要与组织目标相结合

在工作分析的内容中,经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量,这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的,值得特别注意的是,最低要求通常不包括( )。A、最低学历B、上岗培训C、优先权D、工作经验

旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。A、培训必须有层次B、培训的内容必须具有实用性C、培训方法必须具有针对性D、培训必须自上而下,自成体系E、所有员工都必须纳入培训的网络

培训需求分析的战略层次:()A、组织优先权的改变B、人事预测C、组织态度分析

多选题制定培训项目实施计划,主要依据()。A企业的发展B企业的中、长期培训计划C培训需求预测D培训项目报告书E组织优先权

单选题室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏,使学员认识到()。A培训工作的意义B知识与技能的关系C职业道德的作用D工作中的道理

多选题要求外国优先权,必须()。A在从申请日起三个月内,提交要求优先权声明B在提出申请的同时,提出要求优先权声明C优先权声明中写明在先申请的发明名称、申请人、申请日D优先权声明中写明在先申请的申请日、申请号和受理国家或政府间组织

单选题企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和()。A培训工作的效益原则B从战略角度来开展培训工作C培训工作的计划原则D培训工作的系统原则

多选题培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()A课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性C培训课程要具有实践性和操作性D培训项目和培训活动的创新性发展E培训课程开发要把握内容和课时的统一

多选题旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。A培训必须有层次B培训的内容必须具有实用性C培训方法必须具有针对性D培训必须自上而下,自成体系E所有员工都必须纳入培训的网络

单选题下列关于前厅经理培训员工的描述错误的是()A前厅经理有培训下属员工的责任B前厅经理必须掌握一定的培训技能和技巧C组织所有管理部门的培训工作D酒店日常培训需每周进行两次,每次培训时间必须多于两小时

判断题培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。A对B错

单选题组织优先权要求培训工作必须具有一定的()A客观性B实用性C前瞻性D时效性

多选题培训需求分析的战略层次:()A组织优先权的改变B人事预测C组织态度分析