常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。A、系统地了解管理学基础知识B、加强管理者对自身角色和工作职责的认识C、提升管理者的管理技能D、对以往的管理经验进行重整E、掌握基本的管理工具的应用
常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。
- A、系统地了解管理学基础知识
- B、加强管理者对自身角色和工作职责的认识
- C、提升管理者的管理技能
- D、对以往的管理经验进行重整
- E、掌握基本的管理工具的应用
相关考题：
为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能: A.人力资源管理知识B.变革管理技能C.组织战略知识D.人际关系技能
常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面()。 A.系统地了解管理学基础知识B.加强管理者对自身角色和工作职责的认识C.提升管理者的管理技能D.对以往的管理经验进行重整E.掌握基本的管理工具的应用
组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
企业的一般培训需求包括()。A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训C.需要现代管理技术的培训D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训E.需要了解员工的岗位技能
实施人员培训的主要内容包括（）。A、管理知识、专业知识、专业技能B、管理知识、专业知识、评价技巧C、管理知识、专业知识、执行技能D、管理知识、专业知识、培训技能E、评估知识、专业知识、专业技能
多选题常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。A系统地了解管理学基础知识B加强管理者对自身角色和工作职责的认识C提升管理者的管理技能D对以往的管理经验进行重整E掌握基本的管理工具的应用
多选题在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。[2012年真题]A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能