被称为“人事管理之父”的是A、法约尔B、欧文C、梅奥
被称为“人际关系之父”的是()。A、泰勒B、罗伯特、欧文C、法约尔D、梅奥
梅奥在1949年提出（ ）这一新的名称，以替代人际关系学说。A.组织科学 B.行为科学 C.管理科学 D.社会科学
( )被称为“科学管理之父”。A.泰勒 B.谢尔曼 C.雷特 D.韦奥尔
( )被称为“现代人事管理之父”。A.泰勒 B.欧文 C.雷特 D.韦奥尔
在企业人力资源管理过程中，（ ）最早创建了工作绩效评价系统。A.梅奥 B.欧文 C.雷特 D.泰勒
( )提出了“行为科学”这一新的名称。A.雷特 B.欧文 C.梅奥 D.韦奥尔
在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。A、梅奥B、赫茨伯格C、法约尔D、巴纳德
写罗马历史最有名的人是（）A、弗朗提诺B、特奥多尔C、波里比阿D、韦杰提乌
（ ）被称为“科学管理之父”。A、泰勒B、谢尔曼C、雷特D、韦奥尔
梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。A、组织科学B、行为科学C、管理科学D、社会科学
在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A、梅奥B、欧文C、雷特D、泰勒
霍桑试验是由谁主持完成的（）。A、欧文B、泰罗C、梅奥D、甘特
行为科学早期的代表人物为（）。A、梅奥B、泰罗C、韦伯D、法约尔
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
（）被称为“现代人事管理之父”。A、泰勒B、欧文C、雷特D、韦奥尔
（）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
属于行为科学的代表学者是（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥
美国行为科学家（）在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。A、沙因B、梅奥C、舒尔茨D、明塞尔
西方公认的人力资本理论之父是（）A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
单选题在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A梅奥B欧文C雷特D泰勒
单选题（）提出了“行为科学”这一新的名称。A雷特B欧文C梅奥D韦奥尔
单选题在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德
单选题（ ）被称为“科学管理之父”。A泰勒B谢尔曼C雷特D韦奥尔
单选题写罗马历史最有名的人是（）A弗朗提诺B特奥多尔C波里比阿D韦杰提乌
单选题霍桑试验是由谁主持完成的（）。A欧文B泰罗C梅奥D甘特
单选题（）被称为“现代人事管理之父”。A泰勒B欧文C雷特D韦奥尔