社会感情激励通常要用（　）等手段，与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。A、友谊、温暖B、表扬、尊重C、特殊的亲密关系D、信任、认可E、荣誉等社会感情情的资源

社会感情激励通常要用（　）等手段，与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。

  • A、友谊、温暖
  • B、表扬、尊重
  • C、特殊的亲密关系
  • D、信任、认可
  • E、荣誉等社会感情情的资源

相关考题：

在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有() A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部
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采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
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领导者常用的激励方法包括()。 A、工作激励B、目标激励C、评判激励D、物质激励E、感情激励
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()等可以说是与社会行为有关的心理特质的总和。A.需要、动机B.兴趣、爱好C.感情D.态度、气质E.价值观与人际关系
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励机制中的物质激励的是（）。A、荣誉激励B、感情激励C、长期激励D、参与激励
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“不想当将军的士兵不是好士兵”是（）。A、感情激励B、目标激励C、榜样激励D、需要激励
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榜样激励是满足员工的（）。A、安全需要B、感情需要C、尊重需要D、自我实现需要
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企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A、社会感情激励B、培训激励C、福利待遇激励D、晋升激励
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激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
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员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A、目标激励B、机遇激励C、荣誉激励D、感情激励
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（）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。A、感情激励B、榜样激励C、目标激励D、情绪激励
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不适用于X理论假设的激励方法是（）。A、弹性工作制B、激励工资方案C、感情激励D、榜样激励
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非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A、目标激励B、竞争激励C、奖惩激励D、感情激励
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（）与工作密切相关，其满足或激励源存于工作之中。A、物质性需要B、次生性需要C、内在性需要D、社会感情性需要
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感情激励
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社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。A、技术等级激励B、感情激励C、领导激励D、互相激励
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单选题属于激励机制中的物质激励的是（）。A荣誉激励B感情激励C长期激励D参与激励
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单选题（）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。A感情激励B榜样激励C目标激励D情绪激励
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单选题采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A①②⑤⑥B①②③④⑥C①②③④⑤⑥D①②③④⑤⑥⑦
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单选题企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A社会感情激励B培训激励C福利待遇激励D晋升激励
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多选题“不想当将军的士兵不是好士兵”是（）。A感情激励B目标激励C榜样激励D需要激励
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单选题通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是( )A榜样激励B目标激励C感情激励D任务激励
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单选题（）与工作密切相关，其满足或激励源存于工作之中。A物质性需要B次生性需要C内在性需要D社会感情性需要
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多选题非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A目标激励B竞争激励C奖惩激励D感情激励
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单选题榜样激励是满足员工的（）。A安全需要B感情需要C尊重需要D自我实现需要
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单选题员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A目标激励B机遇激励C荣誉激励D感情激励
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多选题社会感情激励通常要用（　）等手段，与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。A友谊、温暖B表扬、尊重C特殊的亲密关系D信任、认可E荣誉等社会感情情的资源
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