在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法A、结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力
在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法
- A、结果
- B、以行为或品质特征
- C、工作表现
- D、工作能力
相关考题：
根据《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》(保监发〔2010〕78号)，保险公司董事及高级管理人员审计对象包括下列人员( )，并鼓励保险公司按照本办法的规定，对其他高级管理人员或关键岗位管理人员进行审计。A、总公司管理层成员B、省级分公司总经理、副总经理、总经理助理C、分公司或中心支公司总经理、副总经理、总经理助理D、支公司经理
关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?() A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
下列属于《期货从业人员管理办法》中规定的期货从业人员的有（ ）。A、为期货公司提供中间介绍业务的机构中从事证券经营业务的管理人员和专业人员B、期货投资咨询机构中从事期货投资咨询业务的管理人员和专业人员C、期货交易所的非期货公司结算会员中从事期货结算业务的管理人员和专业人员D、期货公司的管理人员和专业人员
多选题高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（ ）A相关的专业人员B董事会成员C公司总经理D销售业务经理