制定培训规划的基本步骤有哪些？

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

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简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

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请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)

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请简要说明员工制定培训规划的步骤。

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制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（）。A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.④②①③⑤D.②①④③⑤

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简述制定培训规划的步骤。

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创新服务力执行步骤有哪些（）A、制定战略规划B、设计组织结构C、编制岗位说明D、推委扯皮问题

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简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

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制定员工培训规划的内容有哪些？

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简述制定信息系统战略规划的基本步骤。

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制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？

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开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A、培训需求分析B、制定培训计划C、培训课程和教学设计D、确定决策对象E、培训效果评价

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制定人力资源规划的基本程序有哪些？

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生态规划的基本步骤有哪些？

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培训效果评估的基本步骤有哪些？

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培训开发的步骤有哪些？

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