商业银行对所有部门都要建立轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度。

商业银行对所有部门都要建立轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度。


相关考题:

机构应建立和实施基层主管()和强制性休假制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。 A.轮岗轮调B.暂时休班C.病假代替D.3年调整

严格执行有关重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用如下()方式来代替轮岗制度。 A.离岗休假B.代办检查C.离岗审计D.离任审计

基层主管轮岗轮调和强制性休假安排应纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。() 此题为判断题(对,错)。

《关于加大防范操作风险工作力度的通知》(即“13条”)要求银行建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的业务管理制度。()

商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的()制度。A请假B公休假C轮岗制度D离岗审计

商业银行对所有部门都要建立轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度。此题为判断题(对,错)。

坚决禁止采用()方式来代替轮岗制度的落实。A、离岗休假B、代班检查C、离岗审计D、轮岗交接

坚决禁止采用()等方式来代替轮岗制度的落实。A、离岗休假B、代班休假C、离岗审计D、强制休假

根据中国银监会《商业银行操作风险管理指引》,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施包括()A、部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突B、定期对交易和账户进行复核和对账C、主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度D、对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制

建立和实施基层主管轮岗轮调和()制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。A、离任审计B、强制性休假C、责任追究D、积分管理

银行业金融机构可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实。

建立和实施基层主管()制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。A、轮岗轮调B、强制性休假C、责任追究D、积分管理

以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()。A、建立重要岗位员工轮岗制度B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度C、委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过5年,轮岗率100%D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计

商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的()制度。(《商业银行内部控制指引》第84条)A、请假B、公休假C、轮岗制度D、离岗审计

以下()不属于防范操作风险13条内容。A、行为失范监察制度B、基层主管轮岗轮调及强制性休假制度C、有效监控账外经营D、惩罚制度

必须严格落实基层网点负责人()。A、轮岗轮调制度B、轮岗轮休制度C、强制性休假制度D、休假制度

多选题商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的()制度。A请假B公休假C轮岗制度D离岗审计

多选题商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的()制度。(《商业银行内部控制指引》第84条)A请假B公休假C轮岗制度D离岗审计

多选题坚决禁止采用()方式来代替轮岗制度的落实。A离岗休假B代班检查C离岗审计D轮岗交接

多选题坚决禁止采用()等方式来代替轮岗制度的落实。A离岗休假B代班休假C离岗审计D强制休假

多选题防范操作风险“十三条”意见对建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度是如何规定的?()A确保基层主管轮岗轮调和强制性休假制度纳入总行及各级分支机构的人事管理制度,并明确具体的操作程序和规定B人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排C稽核部门应对相关的制度安排和执行情况进行有效审计跟踪D以上都不正确

单选题建立和实施基层主管轮岗轮调和()制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。A离任审计B强制性休假C责任追究D积分管理

多选题根据中国银监会《商业银行操作风险管理指引》,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施包括()A部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突B定期对交易和账户进行复核和对账C主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度D对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制

判断题商业银行对所有部门都要建立轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度。A对B错

单选题商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、()制度,逐步推行离岗审计制度。A轮岗B休假C退休

多选题建立和实施基层主管()制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。A轮岗轮调B强制性休假C责任追究D积分管理

多选题必须严格落实基层网点负责人()。A轮岗轮调制度B轮岗轮休制度C强制性休假制度D休假制度