内控合规主任任职资质包括()。A、具备三年以上运营工作经验正式员工,派遣和实习员工不得担任内控合规主任职责。B、具备三年以上运营工作经验正式员工和派遣员工。C、熟悉银行柜台业务各项规章制度和系统操作流程。D、最近一年,未受到监管或银行“红黄蓝”牌处罚,无发生一类运营业务差错,无造成资金损失的违规事件。E、最近年度的考核排名在C+及以上。F、最近年度的考核排名在B及以上。

内控合规主任任职资质包括()。

  • A、具备三年以上运营工作经验正式员工,派遣和实习员工不得担任内控合规主任职责。
  • B、具备三年以上运营工作经验正式员工和派遣员工。
  • C、熟悉银行柜台业务各项规章制度和系统操作流程。
  • D、最近一年,未受到监管或银行“红黄蓝”牌处罚,无发生一类运营业务差错,无造成资金损失的违规事件。
  • E、最近年度的考核排名在C+及以上。
  • F、最近年度的考核排名在B及以上。

相关考题:

远程柜面设备的使用人应为()A、平安银行正式员工B、平安银行运营人员C、平安银行理财经理D、仅限运营经理和内控经理

以下哪些模块包括在兴业银行合规内控与操作风险管理系统中()A、制度管理B、法律法规库C、信贷管理D、操作风险管理E、内控检查管理F、员工合规档案管理

柜台式远程柜面现场审核岗人员须为网点的()A、正式员工B、符合劳动法标准的派遣制员工C、外包员工D、柜员E、内控经理F、运营经理

依据《跨国公司外汇资金集中运营管理规定》,承接跨国公司外汇资金集中运营业务的开户银行应为近三年执行外汇管理规定年度考核B(含)类及以上的银行。

运营监管经理必须同时具备以下基本条件:()。A、政治思想好,作风正派,责任心强,坚持原则,具有良好的职业道德修养;近三年无违法违纪及重大违规记录B、从事银行财会或运营等相关专业工作三年以上C、具有两年(含)以上从事综合柜员或运营主管,以及会计核算系统各级别主管经历,熟悉临柜业务操作D、通过一级分行组织的运营监管经理任职资格考试

农村中小金融机构选拔合规经理,可先设定以下哪些岗位任职条件()A、品行端正、作风严谨、道德品质良好B、具有金融、法律或相关专业大专以上的学历C、三年以上银行工作经验,熟悉业务制度和操作流程D、良好的沟通与协调能力,工作责任心强E、有较强的内控及合规意识,年度工作考评良好

民生银行()有向法律合规部门(包括总行法律与合规事务部、分行法律合规部、兼职合规经理)报告合规风险的权利。A、所有单位和员工B、高层C、部门总经理以上级别员工D、六级(含六级)以上员工

总行运营管理部()组织一次内控合规主任储备人员资格考试,符合条件的员工可自愿向分行运营管理部报名。A、每月B、每季C、每半年D、每年

储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。A、运营管理部B、人力资源部C、零售风险管理部D、零售HR

内控合规主任存在以下哪些情况,(),将按照《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》及银行其他规章制度处罚,同时调离内控合规主任岗位,且不得再次履职内控合规主任岗位。A、年度的考核排名在C-及以下B、未履行风险管理职责,发生重大案件及恶劣风险事件C、发生二类差错D、协助客户或勾结员工以虚假或欺骗手段进行业务操作及授权行为

内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部,权重占比分别为()。内控合规主任排名独立成组,由分行运营管理部负责排名。A、50%、50%B、60%、40%C、70%、30%D、80%、20%

移动式远程柜面使用岗的准入标准是()A、平安银行正式员工及企业移动设备管理平台的注册人B、平安银行固定资产管理员及企业移动设备管理平台的注册人C、平安银行正式员工或符合劳动法标准的派遣制员工D、平安银行运营人员或符合劳动法标准的派遣制员工

单位账户业务非运营人员资格准入的基本条件如下()A、可不为银行正式员工B、具备风险意识,有较强的工作责任心C、熟悉并遵守有关经济、金融法律法规及相关账户管理规定D、通过平安银行单位账户业务非运营人员资质认定考试E、无不良记录,无违规、违纪、处分记录

内控合规主任工作职责包括()。A、是网点各项风险管理工作的主要执行人,负责全面监控网点业务的合规风险和操作风险B、协助支行行长监督网点的销售风险C、业务管理、业务授权、业务检查、合规管理、三反工作、实物管理及运营委派的其他工作D、支行行长可向其分配营销工作

以下关于员工合规档案管理的表述中,正确的是()A、员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束,违规积分清零B、员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时,在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理C、员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息,不包括合规嘉奖信息D、兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工,不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员

关于监控员及监督员的准入条件,以下说法正确的是()。A、了解国家有关会计法律、法规及中信银行各项规章制度B、具备两年以上基层工作经验,熟悉中信银行柜面业务操作流程C、具有较好的分析、沟通能力,能够坚持原则D、近三年内无严重违规记录的行内正式员工

员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块()A、内控评价模块B、内控检查模块C、内控监督模块D、员工合规档案管理模块

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多选题农村中小金融机构选拔合规经理,可先设定以下哪些岗位任职条件()A品行端正、作风严谨、道德品质良好B具有金融、法律或相关专业大专以上的学历C三年以上银行工作经验,熟悉业务制度和操作流程D良好的沟通与协调能力,工作责任心强E有较强的内控及合规意识,年度工作考评良好

多选题运营监管经理必须同时具备以下基本条件:()。A政治思想好,作风正派,责任心强,坚持原则,具有良好的职业道德修养;近三年无违法违纪及重大违规记录B从事银行财会或运营等相关专业工作三年以上C具有两年(含)以上从事综合柜员或运营主管,以及会计核算系统各级别主管经历,熟悉临柜业务操作D通过一级分行组织的运营监管经理任职资格考试

多选题内控合规主任工作职责包括()。A是网点各项风险管理工作的主要执行人,负责全面监控网点业务的合规风险和操作风险B协助支行行长监督网点的销售风险C业务管理、业务授权、业务检查、合规管理、三反工作、实物管理及运营委派的其他工作D支行行长可向其分配营销工作

单选题储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。A运营管理部B人力资源部C零售风险管理部D零售HR

多选题关于监控员及监督员的准入条件,以下说法正确的是()。A了解国家有关会计法律、法规及中信银行各项规章制度B具备两年以上基层工作经验,熟悉中信银行柜面业务操作流程C具有较好的分析、沟通能力,能够坚持原则D近三年内无严重违规记录的行内正式员工

多选题以下属于运营监管经理必须具备的基本条件的是()。A近三年无重大违规违纪违法记录或处分B从事银行财会或运营等相关专业工作三年以上C熟悉柜面业务操作D有较强的检查分析能力、文字综合能力和计算机操作能力

多选题柜台式远程柜面现场审核岗人员须为网点的()A正式员工B符合劳动法标准的派遣制员工C外包员工D柜员E内控经理F运营经理

单选题内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部,权重占比分别为()。内控合规主任排名独立成组,由分行运营管理部负责排名。A50%、50%B60%、40%C70%、30%D80%、20%

多选题单位账户业务非运营人员资格准入的基本条件如下()A可不为银行正式员工B具备风险意识,有较强的工作责任心C熟悉并遵守有关经济、金融法律法规及相关账户管理规定D通过平安银行单位账户业务非运营人员资质认定考试E无不良记录,无违规、违纪、处分记录