根据信托公司实际情况和需求，（）还可以下设人事、薪酬、审计、风险管理等专门委员会。A、股东会B、董事会C、监事会D、经营层
根据信托公司实际情况和需求，（）还可以下设人事、薪酬、审计、风险管理等专门委员会。
- A、股东会
- B、董事会
- C、监事会
- D、经营层
相关考题：
被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有( )。A．检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B．检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬C．检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬D．检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
以下哪项不属于企业开展全面风险管理工作应建立的三道防线？（）A、各有关职能部门和业务单位B、风险管理职能部门和董事会下设的风险管理委员会C、内部审计部门和董事会下设的审计委员会D、外部中介机构
多选题下列叙述正确的有（ ）。A管理层组织实施董事会薪酬管理方面的决议B人力资源部门负责具体事项的落实，风险控制、合规、计划财务等部门参与并监督薪酬机制的执行和完善性反馈工作C商业银行审计部门每年应对薪酬制度构设计和执行情况进行专项审计，并报告董事会和银行业监督管理部门D外部审计应将薪酬制度的设计和执行情况作为审计内容E审计、财务和风险控制部门员工的薪酬应独立于所监督的业务条线，且薪酬的规模和质量应得到适当保证，以确保其能够吸引合格、有经验的人才
多选题选用审计方法应遵循哪些基本要求？（）A以审计方法的理论基础为指导，正确选用审计技术方法B根据审计目的选用审计方法C根据审计方式选用审计方法D根据被审计单位实际情况选用审计方法