劳动生产率的分析主要分析劳动生产率的（）。A、增减情况B、影响因素分析C、计划完成情况D、完成差异情况
劳动生产率的分析主要分析劳动生产率的（）。
- A、增减情况
- B、影响因素分析
- C、计划完成情况
- D、完成差异情况
相关考题：
在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为（）。A．总产值＝平均职工人数×劳动生产率B．总产值＝平均职工人数＋劳动生产率C．总产值指数＝平均职工人数指数×劳动生产率指数D．总产值指数＝平均职工人数指数＋劳动生产率指数
利用指数体系分析生产工人劳动生产率的变化和生产工人占全部人数比重变化对全员劳动生产率绝对值变化的影响，以下算式和计算结果正确的是( )。A．由于生产工人劳动生产率的变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=B．由于生产工人劳动生产率的变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=C．由于生产工人占全部职工比重变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=D．由于生产工人占全部职工比重变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=
现有甲乙两企业的劳动生产率和平均职工人数资料如表7 -6所示。表7 -6在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为( )。A.总产值=平均职工人数×劳动生产率B.总产值=平均职工人数+劳动生产率C.总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数D.总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数
现有甲乙两企业的劳动生产率和平均职工人数资料如表7 -6所示。表7 -6请计算和回答下列问题。在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为( )。A.总产值=平均职工人数×劳动生产率B.总产值=平均职工人数+劳动生产率C.总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数D.总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数
建筑企业劳动生产率统计主要任务是（）A、计算劳动生产率实际达到水平B、分析研究劳动生产率的增减变化对计划完成情况的影响C、分析研究决定劳动生产率变动各因素及其影响程度D、为考核工人劳动消耗量，为核发劳动报酬提供依据E、检查分析劳动定额完成情况
降低成本措施分析的内容主要有三个方面，即（）。A、分析产品结构和工艺改革对成本的影响B、分析生产组织措施对成本的影响C、分析单位产品成本的构成对成本的影响D、分析劳动生产率对成本的影响E分析其他措施对成本的影响
劳动力配备情况分析的内容主要有（）。A、分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度B、分析劳动力配备的合理性和潜力C、分析各类人员构成及其变动情况D、分析劳动力出勤率E、分析劳动生产率
多选题对劳动主产率（x，千元/人）和工资（Y，元）进行回归分析，得回归方程Yc=10+70X，则表明（）。A劳动生产率每提高1000元/人，工资增加80元B劳动生产率每提高1000元/人，工资增加70元C工资每增加10元，劳动生产率提高700元/人D劳动生产率与工资线性相关E劳动生产率与工资正相关
单选题现有甲乙两企业的劳动生产率和平均职工人数资料如表7—6所示。[img:LzIwMTctMDUvd2FuZ3l1LzIwMTcwNTExMDk0NTU5MzQ4My5qcGc=]请计算和回答下列问题在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为()。A总产值=平均职工人数×劳动生产率B总产值=平均职工人数+劳动生产率C总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数D总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数