下列表述中不属于求职申请表优点的是()。A、结构完整B、允许申请人强调他认为重要的东西C、易于评估D、限制了不必要的内容

下列表述中不属于求职申请表优点的是()。

  • A、结构完整
  • B、允许申请人强调他认为重要的东西
  • C、易于评估
  • D、限制了不必要的内容

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在下列表述中,属于饭店标准求职申请表优点的是()。 A结构完整B易于评估C限制了不必要的内容D允许申请人强调他认为重要的东西

Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是()。A、可以对求职者大规模进行评价B、费时少,效率高C、成绩评定较为客观D、能够全面考察求职者的工作态度和品德修养

下列选项中,不属于求职过程应有心理准备的是()。 A.调整自己求职的期望值B.不要盲目攀比C.接受挫伤D.持良好的心态、化解就业焦虑

一般求职申请表应包含的内容

下列选项中,不属于大学生成熟择业的相关条件是()等。A、掌握求职择业的技巧B、较好的经济条件C、应有社会实践和求职的经验D、有自己的职业生涯规划

(  )是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试

()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表B:个人简历C:对求职人员申请表及个人简历的评价D:初步面试

下列相关表述中,不属于公司制企业优点的是( )。A.容易转让所有权B.经营管理灵活自由C.可以无限存续D.融资渠道多

下列相关表述中,不属于公司制企业优点的是()。A.容易筹集资金B.所有权转移容易C.承担有限债务D.经营管理灵活自由

下列不属于申请表主要内容的是( )。A、有关申请人的主观信息B、申请人过去的成长与进步情况C、申请人的工作稳定性和求职动机D、可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息,包括()。A、可以对求职者的客观情况加以判断,了解他是否具备工作所要求的资格B、通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情C、从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况D、运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效

筛选求职者最常用的一种方法是()A、工作申请表B、面试C、笔试D、简历

求职申请表的优点是()。A、易于评估B、费用较小C、有助创新D、信息全面

人员选拔过程中可以使用的方法和工具有()。A、求职申请表B、测试C、面试D、测谎仪E、体检

试述求职申请表的内容大致包括哪几个方面?

下列关于申请表和简历的陈述正确的是()。A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法B、求职人员申请表没有严格、统一的规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息C、相对于个人简历,求职人员申请表的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向

()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A、求职申请表B、面试C、笔试D、简历

一张填好的申请表的基本目的有()。A、确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B、帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性C、了解求职者的家庭背景D、申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域E、了解求职者的生活习惯

()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A、简历B、职业生涯规划C、求职申请表D、面试

对应聘者填写的应聘申请表进行审查,有助于()A、客观判断求职者B、了解求职者概括化思维水平C、判断求职者近年来工作稳定性D、预测求职者未来工作绩效E、明确了解求职者职业发展状况

多选题从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息,包括()。A可以对求职者的客观情况加以判断,了解他是否具备工作所要求的资格B通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情C从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况D运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效

单选题()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A简历B职业生涯规划C求职申请表D面试

多选题一张填好的申请表的基本目的有()。A确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性C了解求职者的家庭背景D申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域E了解求职者的生活习惯

单选题()是招聘录用系统的主要组成部分。A求职人员申请表B个人简历C对求职人员申请表及个人简历的评价D初步面试

单选题下列不属于申请表主要内容的是( )。A有关申请人的主观信息B申请人过去的成长与进步情况C申请人的工作稳定性和求职动机D可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

单选题下列表述中不属于求职申请表优点的是()。A结构完整B允许申请人强调他认为重要的东西C易于评估D限制了不必要的内容

单选题()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A求职申请表B面试C笔试D简历