克服单调感的方法主要有()。A、操作设计B、操作变换C、突出工作的目的性D、提出工作的可行性E、加薪

克服单调感的方法主要有()。

  • A、操作设计
  • B、操作变换
  • C、突出工作的目的性
  • D、提出工作的可行性
  • E、加薪

相关考题:

改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )(A)采用包干负责制(B)生产工人参以制定计划(C)用多项操作代替单项操作(D)在单调的作业中增加一些变动因素

下列属于克服工作单调感手段的是( )。A.拆分操作工序B.降低操作的紧张程度C.用一种单调的操作去代替另一种单调的操作D.降低操作的复杂程度

要克服单调感,不应该采取的手段是()。A:操作设计B:操作变换C:突出工作的目的性D:操作改进

如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感,那么下面哪一做法有助于实现这一目的()。A.在工作中设置目标,达到目标后,感到工作有进步B.给员工们增加工资C.进行操作变换D.降低作业速率

关于工作单调感的表述,正确的是()。A:单调感使人思维机械,但不会不愉快B:单调感使工作能力曲线发生异常改变C:单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳D:即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

菲利浦公司是一家生产电视机的老厂,该公司在40年代开始引入流水线作业,这样便出了大量的熟练技术工人,这些工人为菲利浦公司的发展、壮大作出了自己不可磨灭的贡献。然而在引入流水线生产后的短短数年内,菲利浦公司的人事经理就发现,该公司员工的病假、休假愈来愈多了,生产效率也明显比以前下降了,公司内部不似以前那样充满着活力,员工们普遍有一种不安、焦虑的神情,经过一系列的调查与分析,该公司终于明白了,产生这种现象的原因是由于工人长期在流水线从事单一的工作,工作的单调感令他们生理心理上都产生了严重的不安。弄清原因后,该公司很快便找到了解决问题的办法,他们根据操作特点重新设计了一套操作程序,并让工种不相同的人之间调换工种,这样,在短短几个月后,公司又腾飞如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感,那么下面哪一做法有助于实现这一目的( )。A.在工作中设置目标,达到目标后,感到工作有进步B.给员工们增加工资C.进行操作变换D.降低作业速率

提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。A:改进操作方法,合理应用体力B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容,克服单调感D:合理调节作业速率E:以最大负荷强度工作

关于作业速率的描述,正确的是()。A:作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B:作业速率不会影响员工单调感的体验C:可以按照工人的作业速率设计操作组合D:采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

要克服单调感,不适合采取的手段是( )。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.操作改进

关于工作单调感的表述,正确的是( )。A.单调感使人思维机械,但不会不愉快B.单调感使工作能力曲线发生异常改变C.单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳D.即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

技术交底是施工组织设计和施工方案的具体化,施工作业技术交底的内容必须具有( )。A.可行性和可操作性B.适用性和可操作性C.可行性和适用性D.制度性和可行性

提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有( )。A.改进操作方法,合理应用体力B.合理安排作业休息制度C.改善工作内容,克服单调感D.合理调节作业速率E.以最大负荷强度工作

关于作业速率的描述,正确的是( )。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合D.采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。A:采用包干负责制B:生产工人参与制定计划C:用多项操作代替单项操作D:在单调的作业中增加一些变动因素

远方操作、选线操作系统的试验工作主要有哪些?

并不是避免单调的措施的是().A、频繁更换工作B、操作变换C、操作再设计D、利用音乐消除单调感觉

不是产生脑力疲劳的因素的是()A、高脑力负荷B、单调作业C、操作者对工作的态度、期望、动机D、宽松的工作环境

改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A、采用包干负责制B、生产工人参与计划制定C、用多项操作代替单项操作D、在单调的作业中增加一些变动因素

企业文化建设计划工作的基本要求是()。A、可行性B、指导性C、预见性D、目的性

下列属于克服工作单调感手段的是( )。A、拆分操作工序B、降低操作的紧张程度C、用一种单调的操作去代替另一种单调的操作D、降低操作的复杂程度

单调感的心理特征主要有()。A、疲劳B、在工作中幻想另外一件事C、有"摆脱工作"的心理D、职业生涯规划E、拥有职业培训与开发的机会

在职务设计方法中,既可以减轻工作厌倦和单调感,又可以对员工产生激励作用的是()。A、职务丰富化B、职务扩大化C、工作团队D、职务专业化E、职务轮换

多选题克服单调感的方法主要有()。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D提出工作的可行性E加薪

单选题要克服单调感,不适合采取的手段是(  )。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D操作改进

单选题并不是避免单调的措施的是().A频繁更换工作B操作变换C操作再设计D利用音乐消除单调感觉

多选题在职务设计方法中,既可以减轻工作厌倦和单调感,又可以对员工产生激励作用的是()。A职务丰富化B职务扩大化C工作团队D职务专业化E职务轮换

多选题提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有(  )。A改进操作方法,合理应用体力B合理安排作业休息制度C改善工作内容,克服单调感D合理调节作业速率E以最大负荷强度工作