工资支出的节税途径有（）。A、提高职工福利生活水平，减少名义工资收入B、在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取C、将员工年终奖金变为员工红利D、创造条件，争取成为实行工效挂钩的企业
工资支出的节税途径有（）。
- A、提高职工福利生活水平，减少名义工资收入
- B、在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取
- C、将员工年终奖金变为员工红利
- D、创造条件，争取成为实行工效挂钩的企业
相关考题：
下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资B．工效挂钩企业按标准提取的工资C．软件开发企业实际发放的工资D．工效挂钩的事业单位发放的工资
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）A、560元B、280元C、1020元D、0元
下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
多选题计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有（）。A企业实际支付的合理的工资、薪金支出B按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费C企业发生的公益性捐赠支出D按照有关规定提取的环境保护专项基金
多选题审计时发现下列项目计入生产成本，属于违反规定的有()。A无形资产支出B对外投资支出C按车间人员工资提取的职工福利费D罚款及被没收财物损失E非常损失、赔偿金