企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。A、方针目标B、战术C、行为方式D、指导思想

企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。

  • A、方针目标
  • B、战术
  • C、行为方式
  • D、指导思想

相关考题:

下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是() A.有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略B.企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观C.强力型的企业文化D.策略灵活型的企业文化

出现以下哪些情况,可以判断是企业文化变革的最佳时期() A.企业面对市场环境发生巨大变化B.企业经营业绩平平或陷入困境C.企业面临的科学技术环境迅猛发展D.企业进入快速增长期

企业经营之道主要是指( )。A.企业经营的指导思想、经营手段、经营途径B.企业经营的指导思想、产品设计、销售网络C.企业经营的指导思想、经营方针、经营战略D.企业经营的经营方针、经营战略、经营客户

电力企业经营的指导思想是()。A、牢固树立“人民电业为人民”的思想B、不断提高经济效益C、树立“大经营”观念D、树立长远发展的战略观念E、树立依法经营观念F、树立人才开发观念

(  )是制订和实施经营战略的指导思想,贯穿于企业经营战略工作的各个方面。 A.战略目标 B.战略方针 C.战略思想 D.战略措施

企业文化变革的最佳时机有()。A企业进入快速增长期B企业经营业绩平平或陷入困境C企业经营制肘增多效率低下D企业面临的科学技术环境迅猛发展E企业面对的市场环境发生重大变化

企业资源的整合方式是根据()的需要确定的。A、企业远景B、企业发展战略C、企业文化D、企业经营目标

企业经营之道是企业的()A、指导思想B、经营方针C、企业规章制度D、经营战略

战略能够使企业经营结构、资源和经营目标等因素与市场环境所提供的各种机会取得动态平衡。

下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是()A、有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略B、企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观C、强力型的企业文化D、策略灵活型的企业文化

()是制订和实施经营战略的指导思想,贯穿于企业经营战略工作的各个方面。A、战略目标B、战略方针C、战略思想D、战略措施

人力资源战略指导思想以()为导向A、企业发展目标B、企业愿景C、企业战略规划D、企业经营方针

在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。A、战略分析B、战略设计C、战略形成D、战略实施

美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”

企业经营之道主要是指()。A、企业经营的指导思想、经营手段、经营途径B、企业经营的指导思想、产品设计、销售网络C、企业经营的指导思想、经营方针、经营战略D、企业经营的经营方针、经营战略、经营客户

灵活适应型企业文化受到各种质疑,下列选项中不属于这些质疑的是()A、企业文化对市场环境的良好适应型,会因为市场环境的不断变化而湮灭B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长C、遗留了很多重要的中心问题没有回答D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

()目标是指企业经营活动的方向和所要达到的水平。A、战略B、战术C、基础D、利润

企业经营(),是指在一定的经营期内企业经营效益和经营者的业绩。A、业绩B、绩效C、业绩管理系统D、绩效管理系统

旅游企业经营者确定的旅游企业经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想称为( )。A、经营战略B、经营方针C、运作方略D、企业使命

单选题(  )是制定和实施经营战略的指导思想,贯穿于企业经营战略工作的各个方面。A战略目标B战略方针C战略思想D战略措施

判断题战略能够使企业经营结构、资源和经营目标等因素与市场环境所提供的各种机会取得动态平衡。A对B错

填空题美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”

单选题人力资源战略指导思想以()为导向A企业发展目标B企业愿景C企业战略规划D企业经营方针

单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点,企业文化和企业经营业绩之间的关系是()A企业文化影响企业经营业绩B企业经营业绩影响企业文化C企业经营业绩决定企业文化D企业经营业绩和企业文化之间没有关系

多选题企业文化变革的最佳时机有()。A企业进入快速增长期B企业经营业绩平平或陷入困境C企业经营制肘增多效率低下D企业面临的科学技术环境迅猛发展E企业面对的市场环境发生重大变化

单选题企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。A方针目标B战术C行为方式D指导思想

单选题在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。A战略分析B战略设计C战略形成D战略实施