常用的在岗培训方法有（　）。A、工作指导法B、设立“助理”职位C、工作轮换法D、特殊任务的委派E、角色扮演法

常用的在岗培训方法有（　）。

  • A、工作指导法
  • B、设立“助理”职位
  • C、工作轮换法
  • D、特殊任务的委派
  • E、角色扮演法

相关考题：

证券营业部员工的培训大体可分（ ）。A． 在岗培训、离职培训B． 业务培训、专业培训C． 职前培训、在职培训D． 业务培训、在岗培训
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最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
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在岗培训最常用的方法包括() A、工作指导法B、工作轮换法C、学徒法D、观察法
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在岗培训的常用方式有()。 A.示范B.课堂讲授法C.指导D.工作轮换
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会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。（ ）
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脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
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有效的培训方法有哪些是常用的？
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管理者对员工的内部培训包括（）A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训
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职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
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员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。A、 在岗培训B、 不在岗培训C、 业务技能培训D、 思维意识培训
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（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
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属于解决工学矛盾方法的有（）。A、加强在岗培训B、课时少而精C、经验分享D、学习态度
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职业培训的种类有以下哪些（）？A、就业前培训B、转业培训C、在岗培训D、转岗培训
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培训实施主要从哪几方面开展？（）A、岗前、在岗、转岗待岗B、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训C、岗前、在岗、职业资格认证培训D、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训
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（）是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。A、在岗培训B、外派培训C、岗前培训D、内部培训
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技能培训指导的常用方法有哪些？
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对在岗生产人员的培训有何特殊规定？
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民航空管安全培训分为（）培训。A、岗前、年度、专项B、岗前，在岗，熟练C、岗前、在岗、复习D、岗前、在岗、专项
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培训教学常用的教学方法有哪些？
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单选题职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
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填空题常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。
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单选题（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训
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单选题（）是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。A在岗培训B外派培训C岗前培训D内部培训
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单选题员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。A 在岗培训B 不在岗培训C 业务技能培训D 思维意识培训
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多选题常用的在岗培训方法有（　）。A工作指导法B设立“助理”职位C工作轮换法D特殊任务的委派E角色扮演法
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多选题职业培训的种类有以下哪些（）？A就业前培训B转业培训C在岗培训D转岗培训
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多选题属于解决工学矛盾方法的有（）。A加强在岗培训B课时少而精C经验分享D学习态度
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