使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有()。A、员工数目与项目数目相等B、员工数目与任务数目相等C、求解的是最小化问题D、员工成本的最小化E、求解的是最大化问题

使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有()。

  • A、员工数目与项目数目相等
  • B、员工数目与任务数目相等
  • C、求解的是最小化问题
  • D、员工成本的最小化
  • E、求解的是最大化问题

相关考题:

实际应用中遇到各种非标准形式的指派问题时,通常的处理方法是() 。 A.先转化为标准形式,然后用匈牙利解法求解B.用匈牙利算法求解C.用割平面法求解D.用分枝定界法求解

关于指派问题下列说法错误的是()。 A、任何指派问题一定有最优解B、任何指派问题都可以转化为求最小值、效率非负的指派问题C、匈牙利算法可以求解任何形式的指派问题D、指派问题也可以用表上作业法求解

匈牙利法的推广应用包括( )等方面。A.员工数目与任务数目应统一B.员工数目与任务必须完整C.员工数目和任务数目保持一致D.员工数目与任务数目不一致的情况E.求最大化问题

匈牙利法的推广应用包括(  )。A.员工数目与任务数目应统一B.员工数目任务必须完整C.员工数目和任务数目保持一致D.求最大化问题E.员工数目与任务数目不一致的情况

匈牙利法是对指派问题求最小值的一种求解方法( )

匈牙利法的推广应用包括()等方面。A:员工数目与任务数目应统一B:员工数目与任务必须完整C:员工数目和任务数目保持一致D:员工数目与任务数目不一致的情况E:求最大化问题

求解效率最大的指派问题,可以用指派矩阵的最小元素减去该矩阵的各元素,得到新的指派矩阵,再用匈牙利算法求解。

匈牙利法解题是根据指派问题最优解的性质提出来的,这两个基本性质是(1)();(2)()。

针对指派问题和旅行商问题,可用()来解决A、图解法B、表上作业法C、匈牙利算法D、效率比法

应用匈牙利算法求解工作指派问题时,对不打勾的行和打钩的列画横线。

目标函数极大化(MAX型)的指派问题,是将目标函数乘以“-1”化为求最小值,再用匈牙利法求解。

匈牙利算法是对指派问题求最小值的一种求解方法。

试说明效率比法、图解法、表上作业法、匈牙利算法可以解决哪些问题。

针对指派问题和旅行商问题,可用()解决。A、图解法B、表上作业法C、匈牙利算法D、效率比法

线性规划主要解决经济生活中遇到的诸多问题,其中效率比法适宜解决的问题是()A、生产能力合理分配问题B、物资调运问题C、原料有限库存问题D、生产人员指派问题

对加工任务分配方法,匈牙利法表述错误的是()A、解决员工任务指派问题B、求解的是最小化问题C、员工数目与任务数目相等D、费用最小

应用匈牙利法应当具备的约束条件是()。A、员工数目与任务数目相等B、求解的是最小化问题C、求解工作时间最小化D、求解费用最小化E、职责明确分工协作

简述在应用匈牙利发,解决员工任务合理指派问题时,应当具备以下两个约束条件。

简要说明线性规划问题中效率比法,图解法,表上作业法,匈牙利算法适合解决的问题。

单选题针对指派问题和旅行商问题,可用()解决。A图解法B表上作业法C匈牙利算法D效率比法

单选题线性规划主要解决经济生活中遇到的诸多问题,其中效率比法适宜解决的问题是()A生产能力合理分配问题B物资调运问题C原料有限库存问题D生产人员指派问题

填空题匈牙利法解题是根据指派问题最优解的性质提出来的,这两个基本性质是(1)();(2)()。

单选题针对指派问题和旅行商问题,可用()来解决A图解法B表上作业法C匈牙利算法D效率比法

多选题使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有()。A员工数目与项目数目相等B员工数目与任务数目相等C求解的是最小化问题D员工成本的最小化E求解的是最大化问题

多选题应用匈牙利法应当具备的约束条件是()。A员工数目与任务数目相等B求解的是最小化问题C求解工作时间最小化D求解费用最小化E职责明确分工协作

判断题应用匈牙利算法求解工作指派问题时,对不打勾的行和打钩的列画横线。A对B错

单选题对加工任务分配方法,匈牙利法表述错误的是()A解决员工任务指派问题B求解的是最小化问题C员工数目与任务数目相等D费用最小