在应用匈牙利法求解任务分配问题时,如果从效率矩阵中每行元素分别减去一个常数,所得新的效率矩阵的任务分配问题的最优解( )原问题的最优解。 A.等价于B. 不大于C. 不小于D. 不一定
实际应用中遇到各种非标准形式的指派问题时,通常的处理方法是() 。 A.先转化为标准形式，然后用匈牙利解法求解B.用匈牙利算法求解C.用割平面法求解D.用分枝定界法求解
关于指派问题下列说法错误的是()。 A、任何指派问题一定有最优解B、任何指派问题都可以转化为求最小值、效率非负的指派问题C、匈牙利算法可以求解任何形式的指派问题D、指派问题也可以用表上作业法求解
匈牙利法的推广应用包括（ ）等方面。A．员工数目与任务数目应统一B．员工数目与任务必须完整C．员工数目和任务数目保持一致D．员工数目与任务数目不一致的情况E．求最大化问题
匈牙利法的推广应用包括（ ）。A.员工数目与任务数目应统一B.员工数目任务必须完整C.员工数目和任务数目保持一致D.求最大化问题E.员工数目与任务数目不一致的情况
匈牙利法的推广应用包括()等方面。A:员工数目与任务数目应统一B:员工数目与任务必须完整C:员工数目和任务数目保持一致D:员工数目与任务数目不一致的情况E:求最大化问题
求解效率最大的指派问题，可以用指派矩阵的最小元素减去该矩阵的各元素，得到新的指派矩阵，再用匈牙利算法求解。
匈牙利法解题是根据指派问题最优解的性质提出来的，这两个基本性质是（1）（）；（2）（）。
在应用匈牙利法求解任务分配问题时，如果从效率矩阵中每行元素分别减去一个常数，所得新的效率矩阵的任务分配问题的最优解（）原问题的最优解。A、等价于B、不大于C、不小于D、不一定
在应用匈牙利法求解分配问题时，最终求得的分配元应是（）
针对指派问题和旅行商问题，可用（）来解决A、图解法B、表上作业法C、匈牙利算法D、效率比法
使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（）。A、员工数目与项目数目相等B、员工数目与任务数目相等C、求解的是最小化问题D、员工成本的最小化E、求解的是最大化问题
应用匈牙利算法求解工作指派问题时，对不打勾的行和打钩的列画横线。
针对指派问题和旅行商问题，可用（）解决。A、图解法B、表上作业法C、匈牙利算法D、效率比法
对加工任务分配方法，匈牙利法表述错误的是（）A、解决员工任务指派问题B、求解的是最小化问题C、员工数目与任务数目相等D、费用最小
应用匈牙利法应当具备的约束条件是（）。A、员工数目与任务数目相等B、求解的是最小化问题C、求解工作时间最小化D、求解费用最小化E、职责明确分工协作
问答题简述组织在退休计划中协助员工解决面临问题的措施。
单选题针对指派问题和旅行商问题，可用（）解决。A图解法B表上作业法C匈牙利算法D效率比法
填空题匈牙利法解题是根据指派问题最优解的性质提出来的，这两个基本性质是（1）（）；（2）（）。
判断题匈牙利算法是对指派问题求最小值的一种求解方法。A对B错
单选题针对指派问题和旅行商问题，可用（）来解决A图解法B表上作业法C匈牙利算法D效率比法
多选题使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（）。A员工数目与项目数目相等B员工数目与任务数目相等C求解的是最小化问题D员工成本的最小化E求解的是最大化问题
多选题应用匈牙利法应当具备的约束条件是（）。A员工数目与任务数目相等B求解的是最小化问题C求解工作时间最小化D求解费用最小化E职责明确分工协作
判断题求解效率最大的指派问题，可以用指派矩阵的最小元素减去该矩阵的各元素，得到新的指派矩阵，再用匈牙利算法求解。A对B错
判断题应用匈牙利算法求解工作指派问题时，对不打勾的行和打钩的列画横线。A对B错
单选题对加工任务分配方法，匈牙利法表述错误的是（）A解决员工任务指派问题B求解的是最小化问题C员工数目与任务数目相等D费用最小