已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。A．15日内B．1个月内C．2个月内D．3个月内
已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。A．一个月内B．两个月内C．三个月内D．半年内
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同。（ ）
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工之日起一个月内D.以上都是
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A.一个月内B.三个月内C.六个月内D.十二个月内
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.六个月内
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A.一周内B.一个月内C.三个月内D.一年内
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A.10天内B.一个月C.三个月内D.六个月内
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A、15天内B、28天内C、一个月内D、三个月内
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、三日内B、十五日内C、一个月内D、三个月内
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A、一周内B、十日内C、一个月内D、当日
劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A、10日内B、15日内C、20日内D、1个月内
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、10天；B、半个月；C、一个月；D、两个月。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A三日内B十五日内C一个月内D三个月内
单选题《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）必须签订书面劳动合同。A一周前B一个月内C三个月内D一年内
单选题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A10日内B15日内C20日内D1个月内
判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。A对B错
单选题已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。A三日内B半个月内C一个月内D一年内
单选题《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A自用工之日起一个月内B自用工之日起二个月内C自用工之日起三个月内D自用工之日起半年内
单选题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A15天内B28天内C一个月内D三个月内