录用决策的标准不应该是()A、以人为标准B、以职位为标准C、以双向选择为标准D、以面试为标准

录用决策的标准不应该是()

  • A、以人为标准
  • B、以职位为标准
  • C、以双向选择为标准
  • D、以面试为标准

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员工配置的基本方法包括( )。A.以人为标准进行的配置B.以岗位为标准进行配置C.以性别为标准进行配置D.以单向选择为标准进行配置E.以双向选择为标准进行配置

决策方案评选的价值标准是()A.决策者的主观标准B.以政治经济学的价值观为标准的C.以适应客观现实状况为标准的D.以实现决策目标为标准的

员工配置的基本方法包括( )。(A)以人为标准进行的配置(B)以岗位为标准进行配置(C)以性别为标准进行配置(D)以单项选择为标准进行配置(E)以双向选择为标准进行配置

( )的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

( )进行配置,可能导致一个人同时被好几个岗位选中。A:以单项选择为标准B:以人员为标准C:以岗位为标准D:以双向选择为标准

( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置

员工配置的基本方法包括( )。A:以人为标准进行配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单向选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行配置

()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置

关于员工配置的基本方法不正确的是(  )。A.以人员为标准进行配置B.以员工为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

员工配置的基本方法不包括()A、以人为标准进行配置B、以单向选择为标准进行配置C、以岗位为标准进行配置D、以双向选择为标准进行配置

(  )可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

员工配置的基本方法包括( )。A.以人为标准B.以知识为标准C.以岗位为标准D.以双向选择为标准E.以技能为标准

员工配置的基本方法包括(  )A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行配置

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多选题员工配置的基本方法包括()。A以人为标准进行的配置B以岗位为标准进行配置C以性别为标准进行配置D以单项选择为标准进行配置E以双向选择为标准进行配置