计件工资的特点不包括()A、劳动激励性强B、提高工时利用率C、易于计算人工成本D、注意产品质量

计件工资的特点不包括()

  • A、劳动激励性强
  • B、提高工时利用率
  • C、易于计算人工成本
  • D、注意产品质量

相关考题:

实行差别计件工资制是一般管理理论的特点。()

()具有“对岗不对人”的特点。 A.计件工资B.收益分享C.岗位工资D.技能工资

计件工资有( )等形式。A.直接无限计件工资B.间接计件工资C.累进计件工资D.集体计件工资E.积累计件工资

()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工资

个人绩效奖励的类型不包括()。A:计件工资B:计时工资C:绩效加薪D:绩效奖金

在计件工资的形式中,按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。A:累进计件工资B:集体计件工资C:间接计件工资D:直接无限计件工资

计件工资标准与计件工资方案的关系为()A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制

请选择计件工资不是必须使用的功能()A、设置需要计件的人员B、设置计件工资标准C、设置计件工资方案D、设置计件工资项目的公式

计件工资只有何特点?

最低工资不包括()。A、奖金B、计件工资C、计时工资D、高温补贴

把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制

莫里克(Merrick)计件工资计划属于()A、直接计件工资计划B、标准工时计划C、差额计件工资计划D、可变计件工资计划

计件工资的特点是什么?

计时工资和计件工资的特点各是什么?

计件工资制的优点不包括()。A、计算复杂B、激发效率C、减轻管理负担D、根据实际的业绩计酬

工资一般不包括()A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴D、利润分红

单选题工资一般不包括()A计时工资B计件工资C奖金、津贴D利润分红

问答题何谓计件工资?它有哪些特点?

问答题计件工资只有何特点?

单选题绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。A随机奖励B工作奖金C计件工资D按利分红

问答题计件工资的特点是什么?

单选题计件工资的特点不包括()A劳动激励性强B提高工时利用率C易于计算人工成本D注意产品质量

单选题个人绩效奖励的类型不包括(  )。A计件工资B计时工资C绩效加薪D绩效奖金

多选题计件工资标准与计件工资方案的关系为()A每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案D计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

多选题计件工资有( )等形式。A直接无限计件工资B间接计件工资C累进计件工资D集体计件工资E积累计件工资

问答题计时工资和计件工资的特点各是什么?