()具有“对岗不对人”的特点。 A.计件工资B.收益分享C.岗位工资D.技能工资
()具有“对岗不对人”的特点。
A.计件工资
B.收益分享
C.岗位工资
D.技能工资
相关考题:
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对岗不对人B:对人不对岗C:对事不对人D:对人不对事
A.计件工资
B.收益分享
C.岗位工资
D.技能工资