薪酬是一个比较宽泛的概念，包含了几方面的内容。其中，（）与岗位关系密切，也与个人的技能、经验和贡献有关A、津贴B、奖金C、福利D、工资

薪酬是一个比较宽泛的概念，包含了几方面的内容。其中，（）与岗位关系密切，也与个人的技能、经验和贡献有关

  • A、津贴
  • B、奖金
  • C、福利
  • D、工资

相关考题：

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。 A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构
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薪酬的内容包括() A、福利B、津贴与补贴C、奖金C、股权E、工资
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薪酬的内容包括()。 A、股权B、津贴与补贴C、福利D、奖金E、工资
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下列哪些属于员工薪酬的构成内容A.等级工资B.福利C.奖金D.津贴
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下列各项属于职工薪酬内容的是（　　）A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.职工福利费C.非货币性福利D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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下列各项属于职工薪酬内容的是( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿A、Ⅰ,Ⅱ,ⅣB、Ⅲ,ⅣC、Ⅰ,Ⅱ,ⅢD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
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选项中属于人态工资的是()。A:福利B:津贴C:动态薪酬D:静态薪酬E:奖金
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()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴
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基本薪酬主要包括几方面（）。A、技能薪酬B、能力薪酬C、职位薪酬D、奖金E、福利
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鼓励多劳多得的薪酬制度是（）A、津贴B、奖金C、福利D、基本工资
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红
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在企业中津贴与其他工资形式的关系是（）。A、与奖金一样B、与工资一样C、与福利一样D、与工资、奖金、福利不同
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“直接薪酬”是指（）。A、当月发放的工资B、工资、奖金与福利C、即薪酬总体D、工资、奖金与津贴
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下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）A、等级工资B、福利C、奖金D、津贴
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薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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薪酬可以包括（）A、工资B、奖金津贴C、提成工资D、劳动分红E、福利
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下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
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饭店员工的薪酬包括（）。A、工资B、津贴C、奖金D、福利E、股息
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对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。A、基本工资B、绩效工资C、福利D、津贴
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以下属于薪酬的延期支付的是（）A、奖金B、津贴C、工资D、员工福利
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简单的薪酬结构月收入=（）A、工资+福利B、工资+奖金C、工资+奖金+福利D、工资+奖金+福利+津贴
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单选题薪酬的构成包括（）。A奖金、福利、股票计划B工资、奖金、福利C奖金、工资、津贴D工资、福利、津贴
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单选题下列属于间接薪酬形式的是（）A岗位津贴B奖金C基本工资D员工福利
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单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。A安全模式的薪酬结构B稳定模式的薪酬结构C理性模式的薪酬结构D弹性模式的薪酬结构
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单选题在企业中津贴与其他工资形式的关系是（）。A与奖金一样B与工资一样C与福利一样D与工资、奖金、福利不同
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单选题对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。A基本工资B绩效工资C福利D津贴
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单选题薪酬是一个比较宽泛的概念，包含了几方面的内容。其中，（）与岗位关系密切，也与个人的技能、经验和贡献有关A津贴B奖金C福利D工资
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