人员招聘是一项经济活动,同时也是()较强的一项工作。A、社会性、政策性B、计划性、政策性C、社会性、灵活性D、灵活性、计划性
人员招聘是一项经济活动,同时也是()较强的一项工作。
- A、社会性、政策性
- B、计划性、政策性
- C、社会性、灵活性
- D、灵活性、计划性
相关考题:
下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性政策性和法律性B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权C 、 如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D 、 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。A.信息公开原则B.公正平等原则C.效率优先原则D.能力优先原则E.双向选择原则
单选题人员招聘是一项经济活动,同时也是()较强的一项工作。A社会性、政策性B计划性、政策性C社会性、灵活性D灵活性、计划性