关于绩效监控的内涵,有不少学者进行了探索和研究,但主要是从专业技术人员个人绩效和()两个方面探索。A、战略绩效B、探索绩效C、绩效周期D、绩效沟通

关于绩效监控的内涵,有不少学者进行了探索和研究,但主要是从专业技术人员个人绩效和()两个方面探索。

  • A、战略绩效
  • B、探索绩效
  • C、绩效周期
  • D、绩效沟通

相关考题:

关于绩效管理含义解释有误的是() A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环

关于人才流动的必要性,国外学者作了不少研究,其主要理论有()。A、5种B、4种C、3种D、2种

国内外许多学者进行了研究,结果不尽相同,但一般认为涂鸦线条有()四种水平。 A、杂乱线B、单一线C、圆形线D、命名线

就环境而言,主要是探索和案主相关的系统,把案主置于( )环境中,从有利和不利两方面加以分析。A.家庭B.社区C.经济D.社会

国内外许多学者进行了研究,结果不尽相同,但一般认为涂鸦线条有()、单一线、()、命名线四种水平。

绩效监控是连接计划绩效和()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。A、绩效管理B、评价绩效C、绩效目标

绩效管理是通过()的循环操作,实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评价D、绩效反馈

绩效考评从内涵上说就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。

()是指有教育研究专长的人员通过他们的先进理念、思想方法和先进经验引导和带动第一线教育工作者开展教育实践探索和研究,促进教师专业发展,促进学校内涵发展的活动形态。A、专家指导B、专家引领C、专家带领D、专业引领

绩效监控过程也就是绩效辅导的过程,正是从这个意义出发,也有学者将绩效监控阶段定义为()。A、绩效辅导阶段B、绩效教育阶段C、绩效监督阶段D、绩效管理阶段

有学者认为社会福利领域重视社会服务机构绩效和方案绩效主要是为了应对机构所面临的内在压力和外在压力,那么请问外在压力的来源有哪些?

社会调查研究的目的主要是()、解释现象和探索本质、()。

魁奈在()中,创建性地对社会总资本的再生产和流通进行了探索和研究。

引起土壤贫瘠化的因素不少,但主要是()、()和()。

社会调查研究的目的主要是描述事实.解释现象和探索本质,科学预测和对策研究。()

关于人际传播的社会功能,很多学者从人际传播在个人社会化过程中的作用角度进行研究,下列选项中不属于这类研究的是()A、“镜中我”理论B、“主我和客我”理论C、“社会模仿”理论D、“议程设置”理论

学者可莱斯.雷德和赫伯特.西门出版()一书,标志政府绩效研究评估的开始。

多选题绩效管理是通过()的循环操作,实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。A绩效计划B绩效监控C绩效评价D绩效反馈

单选题关于绩效监控的内涵,有不少学者进行了探索和研究,但主要是从专业技术人员个人绩效和()两个方面探索。A战略绩效B探索绩效C绩效周期D绩效沟通

填空题国内外许多学者进行了研究,结果不尽相同,但一般认为涂鸦线条有()、单一线、()、命名线四种水平。

单选题绩效监控是连接计划绩效和()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。A绩效管理B评价绩效C绩效目标

填空题国外许多学者进行了研究,结果不尽相同,但一般认为涂鸦线条有四种水平()、()、()、()。

单选题绩效监控过程也就是绩效辅导的过程,正是从这个意义出发,也有学者将绩效监控阶段定义为()。A绩效辅导阶段B绩效教育阶段C绩效监督阶段D绩效管理阶段

问答题有学者认为社会福利领域重视社会服务机构绩效和方案绩效主要是为了应对机构所面临的内在压力和外在压力,那么请问外在压力的来源有哪些?

单选题()是指有教育研究专长的人员通过他们的先进理念、思想方法和先进经验引导和带动第一线教育工作者开展教育实践探索和研究,促进教师专业发展,促进学校内涵发展的活动形态。A专家指导B专家引领C专家带领D专业引领

单选题关于人才流动的必要性,国外学者作了不少研究,其主要理论有()。A5种B4种C3种D2种

填空题国内外许多学者进行了研究,结果不尽相同,但一般认为涂鸦线条有四种水平:杂乱线、单一线、()、命名线。