以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。A、用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2小时B、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时C、劳动者每月加班时间累计不得超过36小时D、用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。

  • A、用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2小时
  • B、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
  • C、劳动者每月加班时间累计不得超过36小时
  • D、用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

相关考题:

李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。A:该制衣厂实行计件工资制,无需向李某和其他职工支付加班费B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

关于实习时间说法正确的是()A、实习时间不得超过9个月B、每日实习时间不得超过6小时C、每周实习时间不得超过40小时D、每月实习加班时间不得超过12小时

某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的,该公司的正确做法是()。A、无需支付职工加班工资B、按本人工资的200%支付加班工资C、按本人工资的300%支付加班工资D、安排职工调休

下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A、对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假

依据我国《劳动法》的规定,以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些()。A、未成年李某B、经期女职工C、怀孕的女职工D、哺乳期的女职工

以下对压力源的认识说法正确的项是()A、压力源就在人们自己身上B、很多压力都是自己找来的C、繁重的本职工作,长时间的加班会导致压力变成动力D、很多压力因习惯而来

女职工在三八妇女节当天正常上班,下列说法正确的是()。A、不支付加班工资B、按延长工作时间支付加班工资C、按休息日支付加班工资D、按法定节假日支付加班工资

根据劳动法的规定,下列用人单位不受延长工作时间限制情形的正确说法是()。A、劳动者主动要求加班且经过用人单位批准的B、用人单位不超时加班无法完成工作任务的C、影响生产和公众利益,必须及时抢修的D、用人单位超时加班经过全体职工同意的

用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工的工作时间安排,下列选项中做法正确的是()。A、安排夜班劳动B、要求周末加班C、延长劳动时间D、安排临时值班

下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A、对于怀孕的七个月的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假

下列关于企业加班管理的说法,正确的有()A、在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B、员工自愿延长工作时间的不属于加班C、合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D、实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”E、实行不定时工作制的领导者没有加班收入

下列关于工资的说法中,错误的是()A、计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种B、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C、延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费D、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

关于中小企业的界定,下列说法正确的是()。A、工业中,职工人数3000人以下的属于中小企业B、建筑业中,职工人数3000人以下的属于中小企业C、批发和零售业中,职工人数3000人以下的属于中小企业D、住宿和餐饮业中,职工人数3000人以下的属于中小企业

下列关于加班的说法中,正确的是()A、员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B、实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班C、企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D、实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入

某公司因生产任务紧迫,安排单位员工加班,以下做法哪一种是合适的?()A、只要支付加班费,就可以安排员工彻夜加班B、公司可以直接安排员工加班,不必询问员工意见C、劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D、职工填写加班单后,可以安排职工加班,但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时

关于实习时间说法正确的是()A、实习时间不得超过12个月B、每日的实习时间不得超过8小时C、每周实习时间不得超过40小时D、每月实习加班时间不得超过36小时

单选题某公司因生产任务紧迫,安排单位员工加班,以下做法哪一种是合适的?()A只要支付加班费,就可以安排员工彻夜加班B公司可以直接安排员工加班,不必询问员工意见C劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D职工填写加班单后,可以安排职工加班,但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时

多选题以下对压力源的认识说法正确的项是()A压力源就在人们自己身上B很多压力都是自己找来的C繁重的本职工作,长时间的加班会导致压力变成动力D很多压力因习惯而来

多选题下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。A在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B员工自愿延长工作时间的不属于加班C合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”E实行不定时工作制的领导者没有加班收入

单选题关于实习时间说法正确的是()A实习时间不得超过9个月B每日实习时间不得超过6小时C每周实习时间不得超过40小时D每月实习加班时间不得超过12小时

多选题关于实习时间说法正确的是()A实习时间不得超过12个月B每日的实习时间不得超过8小时C每周实习时间不得超过40小时D每月实习加班时间不得超过36小时

单选题下列关于加班的说法中,正确的是()。A员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班C企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入

单选题某工程基础施工时出现险情,施工单位安排工人抢险直到深夜,就加班时间和加班费用,说法正确的是( )。A加班时间不超过1小时的,不需要支付加班费用B加班时间不得超过3小时,需要支付150%的加班费用C加班时间不得超过3小时,不需要支付加班费用D加班时间不受限制,需支付150%的加班费用

单选题下列关于工作时间的说法中,正确的是( )。A企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费B企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C用人单位延长工作时间每日不得超过8小时D用人单位应当保证劳动者每周休息二日

单选题以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B禁止安排怀孕女职工延长工作时间C禁止安排怀孕女职工夜班劳动D女职工生育享受不少于90天产假

多选题下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D女职工生育享有不少于120天的产假