发生职业接触后,用人单位应对劳动者提供接触后评估和随访的有关信息。

发生职业接触后,用人单位应对劳动者提供接触后评估和随访的有关信息。


相关考题:

职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的()等。

当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查( )。A.并向劳动者说明情况B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并解除劳动关系

职业病是指( )。A.劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B.用人单位的劳动者,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病D.劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病E.用人单位的劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况()之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A、劳动者在作业过程中出现不适症状的B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况:(),用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A、劳动者在作业过程中出现不适症状的B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

一旦发生职业病,用人单位必须按照国家有关法律、法规的要求,为劳动者()职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 A.可按公司需要提供B.如实提供C.可不提供

职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和(),并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。 A.劳动者的职业史B.劳动者的职业史、职业病危害接触史C.职业病危害接触史

职业健康检查中,工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间由()提供。 A.劳动者B.用人单位C.A或者B

劳动者在接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行()职业健康检查。 A.在岗期间B.应急C.离岗

用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置()。 A.劳动者B.劳动者和职业病病人C.职业病病人

用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。A对B错

用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断机构?安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。A、职业病诊断B、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触C、工作场所职业病危害因素检测结果D、职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的;B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的;C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者;D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

医学随访对象主要是()。A、疑似职业病患者B、职业病患者C、曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者D、曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

用人单位为劳动者提供职业卫生培训描述错误的是()A、对新劳动者、学生和志愿者开展岗前职业卫生培训B、定期开展职业卫生培训,每年至少一次C、如发生新的职业接触,用人单位应加强培训D、用人单位应为劳动者提供统一的卫生培训教材

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理?

职业病是指()A、劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B、用人单位的劳动者,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病D、劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病E、用人单位的劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病

对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用由()承担。A、用人单位B、劳动者C、劳动者和用人单位共同

接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。

用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。

单选题医学随访对象主要是()。A疑似职业病患者B职业病患者C曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者D曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

判断题用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()A对B错

单选题对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用由()承担。A用人单位B劳动者C劳动者和用人单位共同