事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
相关考题：
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )A: 工资分配制度B: 工资指导线制度C: 工资调整制度D: 工资调控制度
2013年6月6日，国务院副总理张高丽在2013成都财富全球论坛致辞中提出，深化收入分配制度，调整收入分配关系，促进社会公平正义。为此，政府应（）A、实行平均分配，提高最低工资标准B、理顺分配关系，国家配置公共资源C、消除收入差距，公平优先兼顾效率D、打破行业垄断，整顿收入分配格局
多选题针对当前收入分配领域存在的突出问题，党的十六届五中全会提出，积极推进收入分配制度改革，要进一步（）A理顺分配关系B努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势C完善分配制度D规范收入分配秩序
填空题理顺国家与国有企业利润分配关系的根本原则，是实行（）。