判断题事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。A对B错

判断题
事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。
A

B


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实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调整、规范工资分配关系D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长

在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:工资调整制度D:工资调控制度

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下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级,即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

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我国现阶段如何调节多种分配方式和规范分配秩序?(我国如何理顺和调节分配关系及规范分配秩序?)

事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。

国家关于事业单位工资分配制度的规范包括()A、实行工资分类管理B、完善工资正常调整机制C、建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D、健全收入分配宏观调控机制

2013年6月6日,国务院副总理张高丽在2013成都财富全球论坛致辞中提出,深化收入分配制度,调整收入分配关系,促进社会公平正义。为此,政府应()A、实行平均分配,提高最低工资标准B、理顺分配关系,国家配置公共资源C、消除收入差距,公平优先兼顾效率D、打破行业垄断,整顿收入分配格局

如何处理中央与地方的分配关系?理顺中央与地方财政分配关系的方式是什么?

理顺国家和企业分配关系的目标是税利分流。

理顺国家和企业分配关系的目标是实行分税制。

在中国财税改革中,要实行(),理顺中央与地方的分配关系。A、分税制B、单一税制C、地方税制D、中央税制

实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长

要理顺中央与地方的分配关系,必须实行( )的预算管理体制。A、高度集中B、统收统支C、税收制D、公税制

问答题我国现阶段如何调节多种分配方式和规范分配秩序?(我国如何理顺和调节分配关系及规范分配秩序?)

单选题在中国财税改革中,要实行(),理顺中央与地方的分配关系。A分税制B单一税制C地方税制D中央税制

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单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括(  )。A实现社会公平B逐步提高工资水平C调整、规范工资分配关系D使雇员工资收入随企业效益增长而增长

单选题要理顺中央与地方的分配关系,必须实行( )的预算管理体制。A高度集中B统收统支C税收制D公税制

多选题国家关于事业单位工资分配制度的规范包括()A实行工资分类管理B完善工资正常调整机制C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D健全收入分配宏观调控机制

填空题理顺国家与国有企业利润分配关系的根本原则,是实行()。

问答题如何处理中央与地方的分配关系?理顺中央与地方财政分配关系的方式是什么?