在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后,行动不是成了关键的环节。

在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后,行动不是成了关键的环节。


相关考题:

相对而言,()是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。A、自我激励B、制度激励C、外界激励D、奖金激励

通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展。A、岗位相对价值B、平时表现C、个人绩效D、薪资水平

企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程

人们在实际学习过程中,学习的动力因素很多,但大体上可归为两类()。A、单位的安排B、发自个体内心的C、家人的期望D、来自外界的诱因

在专业技术人员的一般权益中,()是一切权利的基础。A、教育权B、平等权C、人身权D、受教育权