企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。

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企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。 A.测评指标B.测评对象C.测评标准D.测评主体E.测评方法

企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。() 此题为判断题(对,错)。

银行外部绩效评价的目的是引导评价对象想评价主体希望的方向发展。() 此题为判断题(对,错)。

绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体D. 绩效评价结果的运用

绩效评价的要素不包括()。 A、评价者,即评价主体B、被评价对象,即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

绩效评价的要素包括()。 A、评价者,即评价主体B、被评价对象,即绩效评价的客体C、评价的维度和指标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

()是指评价所作用的独立存在的实体。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员

绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。

()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员

绩效评价中常见的误差种类()。A、系统设计的误差B、评价主体误差C、评价客体的误差D、评价对象的误差

评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。A、接受绩效评价主体的委托,签订业务约定书B、成立绩效评价工作组C、对数据进行甄别、汇总和分析D、制定绩效评价方案

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绩效评价工作包括()A、选择评价指标与测量方法B、绩效信息的收集与分析C、选择评价主体与客体D、绩效评价结果的运用

就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A、绩效评价方法B、绩效评价主体C、绩效评价指标D、绩效评价周期E、绩效评价重点

政府购买服务的购买主体负责组织实施项目绩效评价,在具体实施中,可以建立由()组成的综合性绩效评价机制。A、购买主体B、服务对象C、专业机构D、承接主体

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一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、()和()四部分

多选题企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。A测评指标B测评对象C测评标准D测评主体E测评方法

填空题一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、()和()四部分

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判断题企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。A对B错

单选题评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。A评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系B评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的D评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

多选题就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A绩效评价方法B绩效评价主体C绩效评价指标D绩效评价周期E绩效评价重点

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多选题绩效评价中常见的误差种类()。A系统设计的误差B评价主体误差C评价客体的误差D评价对象的误差

判断题一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。A对B错