关于目标管理,下列认识正确的有()A、组织目标必须是“作业性”的B、组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法C、组织的目标不是命运的引导,而是方向的指标D、组织的目标是唯一的

关于目标管理,下列认识正确的有()

  • A、组织目标必须是“作业性”的
  • B、组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法
  • C、组织的目标不是命运的引导,而是方向的指标
  • D、组织的目标是唯一的

相关考题:

组织的目标对组织的存在和发展有着重要的意义:() A.组织目标是组织的灵魄B.组织目标是组织的宣言书、动员令C.组织目标是组织制定和修正方针、路线、政策的依据D.组织目标是衡量组织活动效果与效率的标准

下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是( )。 A.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标B.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致C.个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标

关于目标管理的阐述,正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

关于发展目标和组织目标,说法不正确的是( )。A. 发展目标是对技能、知识和能力的要求B. 组织目标一般是直接目标或实际目标C.只要组织需求得到确认,一个组织目标可以生成若干个发展目标D.发展目标和组织目标没差别

关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。A、发展目标一般是直接目标或实际目标B、组织目标是对技能和能力的要求C、一个组织目标对应一个发展目标D、组织目标和发展目标既有联系又有区别

关于发展目标和组织目标,说法不正确的是( )。A、组织目标一般是直接目标或实际目标B、发展目标是对技能、知识和能力的要求C、只要组织需求得到确认,一个组织目标可以生成若干个发展目标D、发展目标和组织目标没差别

下列关于组织目标的说法中正确的有()。A、组织目标是公共关系策划的原动力B、组织目标是公共关系策划立项的基础C、组织目标是公共关系策划的起点D、组织目标是公共关系策划评估的首要依据

下列关于目标管理的表述,正确的是( )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C.目标管理是一个自上而下的单向过程D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

组织目标有两个层次:一是组织的正式目标,而是组织成立的() A.保教目标B.发展目标C.个人目标D.集体目标

下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C.目标管理是一个自上而下的单向的过程D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

下列关于目标管理的表述正确的是()。A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C:实施目标管理只能自上而下来设定目标D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素B:实施目标管理只能自上而下来设定目标C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

劳动生产率目标、物耗水平目标、资金有效利用目标、资金利润率目标等内容,是表明()A、组织能力成长和发展程度的指标B、组织获利程度的指标C、组织资源利用程度的指标D、组织承担社会责任,对社会做出贡献的指标

关于目标管理,下列认识正确的有()A、组织目标必须是“作业性”的B、组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标C、组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法D、组织的目标是唯一的

下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。A、组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标B、团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致C、个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标D、团队目标一般处于组织的最高层

下列关于目标管理的描述不正确的是()A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C、目标管理是一个自上而下且单向的过程D、目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

关于组织与目标的关系,正确的表述有()。A、项目组织可以独立于项目目标建立B、对于一个工程项目进行管理诊断,首先应分析其组织方面存在的问题C、组织是目标能否实现的决定性因素D、组织因素是影响系统目标实现的唯一因素E、组织措施是控制项目目标的各种措施中最主要的

对于目标管理的含义有几种解释,以下正确的有()。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础,相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量,以实现组织目标的整合管理

关于目标管理,哪项是正确的说法?()A、有了工作才有了目标B、是有了目标才能确定每个人的工作C、企业的使命和任务,必须转化为目标D、组织目标不必进行有效分解

动员报告是组织学习教育的方法,()也是组织学习教育的方法A、宣传形式B、座谈讨论C、目标管理D、广泛开展

单选题劳动生产率目标、物耗水平目标、资金有效利用目标、资金利润率目标等内容,是表明()A组织能力成长和发展程度的指标B组织获利程度的指标C组织资源利用程度的指标D组织承担社会责任,对社会做出贡献的指标

多选题关于目标管理,下列认识正确的有()A组织目标必须是“作业性”的B组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标C组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法D组织的目标是唯一的

多选题关于组织与目标的关系,正确的表述有()。A项目组织可以独立于项目目标建立B对于一个工程项目进行管理诊断,首先应分析其组织方面存在的问题C组织是目标能否实现的决定性因素D组织因素是影响系统目标实现的唯一因素E组织措施是控制项目目标的各种措施中最主要的

多选题关于目标管理,下列认识正确的有()A组织目标必须是“作业性”的B组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法C组织的目标不是命运的引导,而是方向的指标D组织的目标是唯一的

单选题下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是(  )。A正式组织目标与非正式组织目标一般是一致的B非正式组织一般是以正式组织的目标作为自身追求和反对的目标C正式组织的目标是明确的,而非正式组织则没有明确的目标D正式组织的目标和非正式组织的目标是互不相干的

单选题下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。A组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标B团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致C个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标D团队目标一般处于组织的最高层

单选题关于组织目标和发展目标,说法正确的是()。A发展目标一般是直接目标或实际目标B组织目标是对技能和能力的要求C一个组织目标对应一个发展目标D组织目标和发展目标既有联系又有区别