劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。

劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。


相关考题:

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。A.周B.月C.季D.年

关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.工资至少每月支付一次C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?( )(2010年)A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.乡镇企业不适用最低工资保障制度C.加班工资不包括在最低工资之内D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

关于工资支付的说法,错误的是(  )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资D.用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况,劳动者不应取得工资支付( )。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付B.非因劳动者原因停工期间的工资支付C.劳动者有私事外出期间的工资支付D.产假期间的工资支付

关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

按照我国现行规定,建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,()结清劳动者剩余应得的工资。A.每季度B.每半年C.每年D.每两个月

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?A、按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。A.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付D.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

按照我国现行规定,建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,( )结清劳动者剩余应得的工资。A、每季度B、每半年C、每年D、每两个月

按照我国现行规定,建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,()结清劳动者剩余应得的工资。A、每季度末B、每半年C、每年D、每两个月

根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。A、满一个月工资支付周期B、满一年工资支付周期C、满一个工资支付周期

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。A、周B、月C、季D、年

下列关于工资支付保障的叙述,正确的有()。A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单B、工资可以以实物或有价证券的形式支付C、工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付D、工资至少每月支付一次

根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬()A、支付不低于工资的100%的工资报酬B、支付不低于工资的150%的工资报酬C、支付不低于工资的200%的工资报酬D、支付不低于工资的300%的工资报酬

劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。A、每天B、每年C、每季度D、每月

下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。A、工资应当以法定货币支付B、工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领C、支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单D、工资应当至少每月支付一次

根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬

用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

多选题下列关于工资支付保障的叙述,正确的有()。A用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单B工资可以以实物或有价证券的形式支付C工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付D工资至少每月支付一次

填空题劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。

单选题劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。A每天B每年C每季度D每月

单选题关于工资支付的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资D用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

多选题下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。A工资应当以法定货币支付B工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领C支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单D工资应当至少每月支付一次

单选题根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬()。A支付不低于工资的100%的工资报酬B支付不低于工资的150%的工资报酬C支付不低于工资的200%的工资报酬D支付不低于工资的300%的工资报酬

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。A工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资B用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付D工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付